好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 非法吸收公眾存款罪與民間融資的界分標準
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整,、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法繳納社保的,勞動者可以據(jù)此解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟補償,。
當解除勞動關(guān)系的證明過于簡單時,,是否符合法律規(guī)定,? 案例背景: 張某打算與現(xiàn)在所在公司的合同
一般來說,,勞動者已經(jīng)實際為用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同的,是否需要向勞動者
國家為了保障勞動者的權(quán)益和減少勞動糾紛的發(fā)生,,要求用人單位必須按照法律規(guī)定為勞動者繳納五險一金,。但是仍然有很多人不是很明白五險一金都有哪些,...
如果公司員工常時間不來公司也不辦理離職怎么處理,,員工已經(jīng)將近2年沒有工作了? 解答:依據(jù)北京市《關(guān)
勞動者只有在用人單位違約的前提下,才能單方解除競業(yè)限制協(xié)議,。比如因為用人單位的原因,,三個月沒有支付經(jīng)濟補
問:2006年9月,,我到某餐飲公司工作?,F(xiàn)公司在無證據(jù)的情況下便認定我于2008年4月1日至4月3日連續(xù)
勞動合同到期并非都能終止,,遇到法定情形應(yīng)當續(xù)延,那么哪些情形應(yīng)當續(xù)延呢,?下面由勞動法律師為大家簡要回答,。
加載更多