好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 機(jī)修工干私活兼職“老中醫(yī)” 法院:?jiǎn)T工違反規(guī)章制度,,公司系合法解除勞動(dòng)關(guān)系,。
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《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定:用人單位招用勞動(dòng)者,,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)
宅基地動(dòng)拆遷利益分割,,是以法律為基本依據(jù),,綜合考慮歷史沿革、政策,、經(jīng)濟(jì),、文化、心理,、社會(huì)發(fā)展等多種因
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的工傷賠償有多難,? 以帝都為例,,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,必須先通過(guò)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系(即便有最高法
【裁判要義】 在現(xiàn)代社會(huì),,用人單位出于企業(yè)利益,、雙向規(guī)制等考慮,通常與勞動(dòng)者約定試用期,,并
2023年1月17日上午10點(diǎn),,國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年居民收入和消費(fèi)支出情況,,其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4...
我在一家外企6年,,也是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,底薪6000多,,每月補(bǔ)助獎(jiǎng)金都拿滿是一萬(wàn)多一點(diǎn)的收入,,如果公司
如果沒(méi)有即時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形(勞動(dòng)合同法第38條),勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三日通知用人
養(yǎng)老保險(xiǎn)是必須要法律規(guī)定的年齡退休后才可以領(lǐng)取到的呢,,且養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)里面的一險(xiǎn),退休之后每個(gè)月都是可以領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)的呢,,因此,,很多人為了...
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