好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 問:公司能否調(diào)整懷孕女職工的工作崗位,?
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職場上,,女性因為懷孕,、照顧孩子耗費精力,在同等的條件下較于男性或者未婚女性處于劣勢,,讓已婚女士苦惱不已,。
又被稱為錄用通知,,屬于用人單位希望和員工建立勞動關(guān)系的要約。當勞動合同與中的內(nèi)容不相一致或相沖突時,,
一,、住房公積金繳存基數(shù)例行調(diào)整,,繳存比例仍為11%。 二,、住房公積金繳存基數(shù)
沒簽合同可以隨時離職嗎,? 未簽訂勞動合同的,,勞動者離職仍應履行相應的告知程序,否則可能承擔相應的賠
失業(yè)保險金是失業(yè)人員失業(yè)后的一種主要失業(yè)保險待遇,。 《失業(yè)保險條例》對失業(yè)人員享受
在一家公司上班的時候沒有簽訂勞動合同,,那么你覺得要怎么做才能申請勞動仲裁,?
申請勞動仲裁首先應確定
要分情況,,一般屬于不合理且不合法的!
我國《勞動合同法》第二十五條明確規(guī)定:除本法
女工違反公司規(guī)章制度,,公司可以單方解除勞動合同嗎,應該注意哪些事項,?怎樣保障自己的合法權(quán)益,?
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