好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 沒簽合同可以隨時離職嗎?
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生老病死是我們每個人都要經(jīng)歷過的,對于大家來說,,養(yǎng)老,,是很多人都要面對的問題,大家每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金基本可以應(yīng)對生活支出,,但是如果出現(xiàn)了生病或...
律師 答:《勞動合同法》第十條明確規(guī)定“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”,,這里應(yīng)理解為在
某公司員工文某曾連續(xù)加班,,某日加班4個多小時后回家出現(xiàn)身體不適,凌晨送醫(yī)終告不治,。在不構(gòu)成工傷的情況下
《勞動合同法》第十九條第二款規(guī)定:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。根據(jù)上述規(guī)定可以看出,,“同
用人單位不能對勞動者進(jìn)行罰款,,但用人單位可以通過規(guī)章制度等合法手段進(jìn)行獎勤罰懶,這也是人力資源管理的一種
【專家解讀延遲退休如何進(jìn)行】①小步調(diào)整:延遲退休改革不會一步到位,,而是每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月;②彈性實施:延遲退休不會搞“一刀切...
社保雖然一直是企業(yè)強制性繳納的義務(wù),,在實踐中,,企業(yè)為了節(jié)省成本大多會少報基數(shù),或者減少上社保的時
度假期間被要求加班,,不管是于情還是于法都是不合理的,在我們今天這個時代,,已經(jīng)沒有誰是不可替代的,,
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