沒簽合同可以隨時離職嗎？

時間：2020-07-30 來源：法律投稿

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沒簽合同可以隨時離職嗎,？
未簽訂勞動合同的,，勞動者離職仍應(yīng)履行相應(yīng)的告知程序，否則可能承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

《勞動合同法》

第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第九十條勞動者的賠償責(zé)任勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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