好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 單位不簽勞動合同怎么辦,?
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【當當網(wǎng)男員工變性以曠工被解雇】當當網(wǎng)員工高某某因變性被以“曠工”為由解除勞動合同,,高某某上訴后法院一審判決,,當當公司屬違法解除勞動合同,應(yīng)...
辭職是員工主動解除勞動合同的行為,,分為用人單位無過錯的“預(yù)告辭職”和用人單位有過錯的“即時辭職”。因此,,
很多朋友都知道,簽訂的勞動合同到期后,,公司和員工任何一方都可以提出不再續(xù)簽勞動合同,,此時勞動合同終止。但如果是公司提出不續(xù)簽勞動合同的,,公司...
答:根據(jù)《勞動法》第72條的規(guī)定,,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,?!渡鐣kU法》第
勞動仲裁舉證期限多長,? 勞動仲裁沒有明確規(guī)定舉證期限,要根據(jù)具體情況來分析:1,、在仲裁庭組織當事人
小美遇到一件糟心事,,因工作不順心一氣之下辭了職,回家偶然發(fā)現(xiàn)已經(jīng)懷孕,,于是想反悔回公司上班,,這種
問:某廣告公司一員工李某從2014年5月5日其突然不再到公司上班,,公司也無法聯(lián)系到李某,。李某沒有打辭職報
跟單位要求出具的證據(jù)應(yīng)該滿足:應(yīng)當由單位負責(zé)人及制作證明材料的人員簽名或者蓋章,,并加蓋單位印章。
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