好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 在公司干了8年,,合同到期后公司不簽該怎么賠償,?
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1,、“客觀情況發(fā)生重大變化”的法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條“有下列情形之一的,用
工作崗位和工資待遇是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容,一經(jīng)雙方確定,,就對(duì)雙方產(chǎn)生約束力,。任何一方提出調(diào)整崗位或調(diào)整薪酬
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張某今年6月2日,經(jīng)朋友介紹,,我到一家商貿(mào)公司應(yīng)聘,,被該單位招聘為司機(jī),當(dāng)時(shí)雙方約定每月工資5000元,。
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