好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 如果勞動者的勞動合同是他人代簽的,算不算未訂立勞動合同,?用人單位是否需支付二倍工資,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師,、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
答: 職工上廁所不僅是其生理需要,而且為了持續(xù)和有效的工作需要,,是其本質(zhì)工作的必然延伸,。其實,這
客戶信息是否屬于商業(yè)秘密是核心問題,。在實踐中認(rèn)定商業(yè)秘密主要有以下三點:第一,不為公眾所知,;第二,,企業(yè)采
問:劉某系馬某的雇員,,在為柏某農(nóng)村自住房屋建設(shè)中從事木工施工。2012年5月17日上午風(fēng)大,,馬某遂說因風(fēng)
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,,可以解除勞動合同。勞動合同法賦予了勞動者
1、用人單位能否以女職工不能勝任工作為由調(diào)崗女職工處于三期,,勞動能力肯定會有一定程度的下降,。如果女職工不能完成其懷孕前能夠完成的工作量,不能...
【日本最大航空公司全體降薪】14日,,日本媒體報道,,日本最大的航空公司全日空計劃實施全體降薪,同時允許所有員工從事副業(yè),。具體內(nèi)容包括:取消年終...
依照勞動合同法,,如果勞動者被用人企業(yè)辭退,,是必須支付相應(yīng)的賠償金的。那是不是滿足任何一種被辭退的
很多客戶,,小聰明,吃大虧,。他們的心理狀態(tài)是:你有把握贏伐,?有把握,我就請你當(dāng)律師,,潛臺詞是,,輸了我就來找
加載更多