好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 如果勞動者的勞動合同是他人代簽的,算不算未訂立勞動合同,?用人單位是否需支付二倍工資,?
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勞動合同是勞資雙方履行勞動合同權利義務的依據(jù),,變更勞動合同事項,須經(jīng)雙方協(xié)商一致或法定事由,,否則用人單位
現(xiàn)時疫情下,雖然很多企業(yè)及員工都對裁員有不少的討論,,甚至各級政府在發(fā)布的多份文件中,,也建議企業(yè)即
工傷保險條例中認定工傷的七種情形根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作...
為了保障當?shù)氐木用衲軌蛴幸粋€好的基本生活條件,,我們國家每年都會進行最低工資的調(diào)整,,那么大家知道2020年呼和浩特市最低工資標準是多少嗎,為了...
其實并不是,,試用期內(nèi)提前三天就行,轉(zhuǎn)正后提前30天通知單位,,這30天就是給單位招人的緩沖時間,,并
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償可以分為兩種情況: 1,、用人單位需要對勞動者進行補償情形: 《勞
一,、一定要簽訂勞動合同 西安市勞動和社會保障局就業(yè)處工作人員閻杰介紹說,,農(nóng)民工朋友
一,、十級傷殘賠償標準是什么,?《人身損害賠償解釋》第25條規(guī)定,殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,,按照受訴法院所在地上一年度城...
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