目前受疫情影響全國各個高校都推遲了開學(xué)時間,，而且限制學(xué)生返校,，每年春季都是高校畢業(yè)生就業(yè)季,，一些高校應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)心如何求職就業(yè)，現(xiàn)在有一些中小企業(yè)遭受到了滅頂之災(zāi)，疫情期間停工停產(chǎn)顆粒無收，所以很多人投出去的簡歷之后就了無音信,，那么今年大學(xué)生就業(yè)怎么辦,？大學(xué)生就業(yè)政策是什么？

教育部高校學(xué)生司司長王輝介紹說，2020年,，全國普通高校畢業(yè)生874萬，同比增加40萬人,，綜合考慮經(jīng)濟下行壓力和疫情疊加的影響,，預(yù)計今年上半年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢將更加復(fù)雜、嚴(yán)峻,。教育部已經(jīng)針對防控疫情做好畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行了安排部署,，重點要做好以下四個方面的工作：

一，加強網(wǎng)上就業(yè)服務(wù),。

在疫情沒有得到有效緩解之前,，為了防止大規(guī)模的人員聚集，暫停教育系統(tǒng)舉辦的各類高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動,。在此情況下,，教育部將大力推進(jìn)網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)。教育部就業(yè)平臺將緊密聯(lián)系省級就業(yè)平臺,，高校就業(yè)網(wǎng)和社會招聘網(wǎng)站,，組建就業(yè)大市場，共享崗位信息,，共同開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù),。同時，對網(wǎng)上的用人單位和招聘信息進(jìn)行嚴(yán)格審核,，確保信息真實,、有效，推動各地各高校開展網(wǎng)上面試,，網(wǎng)上簽約以及網(wǎng)上辦理就業(yè)手續(xù),。

二，大力開拓就業(yè)渠道。

進(jìn)一步組織實施好教師計劃,、大學(xué)生村官,，三支一扶，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層項目,，鼓勵大學(xué)生參軍入伍,，進(jìn)一步落實好基層就業(yè)、學(xué)費資助等優(yōu)惠政策,，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè),。建立校企合作的對接平臺，在重點區(qū)域,、重大工程,、重大項目、重要領(lǐng)域中加強人才供需的對接,，深入挖掘互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟,，深度融合創(chuàng)造的就業(yè)機會,，支持畢業(yè)生實現(xiàn)多渠道就業(yè)。

三,，著力強化重點幫扶,。

指導(dǎo)高校對建檔立卡貧困家庭學(xué)生，身體殘疾等學(xué)生群體提供一對一的幫扶,，有針對性的開展就業(yè)崗位推送工作,，開發(fā)一批線上就業(yè)指導(dǎo)課程，開通就業(yè)咨詢熱線,，做好畢業(yè)生的心理輔導(dǎo)工作,。

四，適當(dāng)延長擇業(yè)時間,。

對離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生可按規(guī)定將戶口,、檔案在學(xué)校保留兩年，落實工作單位后,，再及時辦理就業(yè)手續(xù),。

　　2020大學(xué)生就業(yè)有哪些政策

　　報道稱，教育部負(fù)責(zé)人表示,，高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)廣大學(xué)生及其家庭切身利益,，事關(guān)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定,。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢,，要切實抓好五項工作,。

　　要唱響基層就業(yè)“主旋律”。落實立德樹人根本任務(wù),，積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè),。認(rèn)真落實基層就業(yè)學(xué)費補償代償?shù)日撸^續(xù)組織實施“教師特崗計劃”等中央基層項目,。推動畢業(yè)生服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。

　　服務(wù)國家需求“大舞臺”，引導(dǎo)大學(xué)生投身軍營報效祖國,，主動向重點地區(qū),、重大工程、重大項目,、重要領(lǐng)域輸送畢業(yè)生,，引導(dǎo)畢業(yè)生到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè),，鼓勵畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職,。

　　同時,，要嚴(yán)格落實就業(yè)簽約“四不準(zhǔn)”要求，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視,，嚴(yán)密防范“培訓(xùn)貸”,、求職陷阱、傳銷等不法行為,，切實維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益,。

　　哈爾濱市優(yōu)惠政策支持企業(yè)吸納畢業(yè)生

　　為了助力企業(yè)吸納高端人才，哈市出臺了極具吸引力的人才政策,。對在企業(yè)服務(wù)的博士研究生提供安家費10萬元,，購房補貼10萬元，生活補貼每月3000元,，連續(xù)發(fā)放3年,；碩士研究生提供安家費3萬元，生活補貼每月2000元,，連續(xù)發(fā)放3年,；本科畢業(yè)生提供生活補貼每月1500元，連續(xù)發(fā)放3年,；?？飘厴I(yè)生以下提供生活補貼每月700元，連續(xù)發(fā)放3年,。同時,，為鼓勵小微企業(yè)吸納畢業(yè)生。對小微企業(yè)與高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并為其繳滿一年五險的，全額返還單位繳納部分社保補貼,。

　　哈爾濱工程大學(xué)博士畢業(yè)的趙超已經(jīng)在哈爾濱安天科技集團股份有限公司工作3年多了,，目前已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干?！爱?dāng)年選擇留哈工作真是一個正確選擇,，我的專業(yè)與公司的需求十分契合。而且政府承諾的各項補貼都能夠及時發(fā)放,，讓我對未來發(fā)展更有信心,。”趙超對哈市的人才政策非常滿意,。

　　宜昌“12條”政策助力大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　面臨“史上最難畢業(yè)季”,，宜昌相繼出臺了一系列政策措施，千方百計拓寬就業(yè)渠道,、提升就業(yè)能力,、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、強化兜底保障,，助力高校畢業(yè)生順利畢業(yè),、盡早就業(yè)。助力大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，宜昌出臺了哪些政策,？市人社局表示，截至目前,，宜昌已經(jīng)出臺以下12項相關(guān)政策,。

　　一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，對七類困難家庭的高校,、職業(yè)院校,、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生，宜昌將按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼,。對2020屆湖北高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼,。

　　小微企業(yè)社會保險補貼，小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險的,，給予最長不超過1年的社會保險補貼，但不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分,。吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè),，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險的，給予最長不超過1年的社會保險補貼,，但不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分,。

　　一次性吸納就業(yè)補貼,，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼,。

　　高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼，對離校2年內(nèi)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,，給予社會保險補貼,，補貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實際繳費的2/3。

　　在宜高校畢業(yè)生留宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼,，在宜高校2020年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生與宜昌規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)依法簽訂1年以上勞動合同,，并按規(guī)定繳納社會保險的，或在宜辦理注冊登記,、正常經(jīng)營3個月及以上的,，給予1000元/人的留宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。

　　大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)補貼,，在校大學(xué)生對參加實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生給予實習(xí)實訓(xùn)補貼,，補貼期限不超過3個月，其中本科及以下(含高職)每人每月1200元,，碩士,、博士研究生每人每月1500元。

　　創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,，高校畢業(yè)生個人最高可申請20萬元,，合伙創(chuàng)業(yè)的，可按每人不超過20萬元,、總額不超過100萬元的額度實行“捆綁式”貸款。貸款期限最長不超過3年,。符合條件的小微企業(yè)最高可申請不超過500萬元,，貸款期限最長不超過2年。

　　一次性創(chuàng)業(yè)補貼,，畢業(yè)學(xué)年起5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營,，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營1年以上的，可按規(guī)定給予5000元的創(chuàng)業(yè)補貼,。

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目,，省內(nèi)高校全日制在校生、畢業(yè)5年內(nèi)的全日制高校及港澳臺,、外籍和留學(xué)回國高校畢業(yè)生在內(nèi)自主創(chuàng)辦企業(yè),、個體經(jīng)營或從事農(nóng)業(yè)合作社，并依法登記注冊,，取得工商營業(yè)執(zhí)照,，吸納3人（含3人）以上就業(yè),，簽訂勞動合同，發(fā)放三個月及以上工資,。經(jīng)審核通過后給予2-20萬元資金扶持,。

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地獎補，宜昌市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地連續(xù)三年按每年10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎補,。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼,，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼對象還包括畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生符合條件的人員在就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)參加不少于42個課時的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和不少于6個課時的創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn),，合格取證后可享受100元-2000元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼,。

　　崗前培訓(xùn)，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生符合條件的人員于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的,，在取得職業(yè)資格證書后給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼,，補貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，即100元-1000元/人,。

　　2020清遠(yuǎn)大學(xué)生就業(yè)補貼政策

　　一,、基層就業(yè)補貼

　　畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到清遠(yuǎn)市中小微企業(yè)、個體工商戶,、社會組織等就業(yè),，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目,，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外),，簽訂1年及以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的，按每人5000元給予補貼,。

　　二,、其他高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)補貼

　　(一)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位補貼

　　畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到清遠(yuǎn)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目,，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外),，簽訂一年以上期限勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定繳納6個月以上社會保險的,，每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補貼,，最長不超過3年。

　　(二)一次性吸納就業(yè)補貼

　　中小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè),、簽訂勞動合同并繳納3個月以上社會保險費的,，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼。

　　(三)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼

　　在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得所在地勞動力職業(yè)技能提升補貼目錄中職業(yè)(工種)中級工以上職業(yè)資格證書的市內(nèi)普通高等學(xué)校(含各駐清高校)在校學(xué)生,，按勞動力職業(yè)技能提升補貼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予補助,。

　　(四)湖北籍2020屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼

　　對在清遠(yuǎn)市普通高等學(xué)校、職業(yè)院校,、技工院校就讀的湖北籍2020屆畢業(yè)生,，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼,。

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