好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工不能按期返崗,,怎么辦?
受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的,企業(yè)可主動與職工溝通,,有條件的企業(yè)可安排職工通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù);不具備遠程辦公條件的企業(yè),,可與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假,、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假,。兼顧企業(yè)和勞動者合法權(quán)益基礎(chǔ)上,盡可能減少損失,。
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在勞動爭議案件中,時常會有用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況,,勞動者可以根據(jù)法律規(guī)定要求用人單位支付未
出了事故,,一般都是要寫一份事故分析報告,,因為事故是大家關(guān)注的焦點,涉及利益相關(guān)的的人比較多,,這樣的報告必須是高質(zhì)量的,,必須能經(jīng)受住時間的檢驗...
無固定期限勞動合同就是無確定終止時間的勞動合同,那么如果解除無固定期限勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢,?
基本案情
2007年3月1日陳某進入某建筑公司擔(dān)任建筑師,。2009年12月,,雙方簽訂無固定期限勞動
問: 我系農(nóng)民工,在工作期間,,所在單位一直沒有為我繳納失業(yè)保險費,,致使我不能領(lǐng)取失業(yè)金。請
以前很多人可能沒注意過失業(yè)金,,也不知道怎么領(lǐng),不過由于突如其來的疫情導(dǎo)致很多人失去了賴以生存的工作,,在這種情況下,,失業(yè)補助金就尤為重要了。失...
在工傷事故中,,經(jīng)工傷職工本人提出,,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,并且由用人單位支付一次性傷殘補助金,,一次性傷殘補助金是為幫助工傷...
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