好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工不能按期返崗,怎么辦,?
受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開(kāi)工生產(chǎn)的,,企業(yè)可主動(dòng)與職工溝通,,有條件的企業(yè)可安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù),;不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè),,可與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假,。兼顧企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益基礎(chǔ)上,,盡可能減少損失。
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《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施至今,,個(gè)別用人單位依然存在違反《勞動(dòng)合同法》,,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。為讓讀者深
如果用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出的開(kāi)除,、除名,、辭退、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬,、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而與勞動(dòng)
1,、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,,考勤記錄,,工作過(guò)程中的文件記錄。
醫(yī)療保險(xiǎn)又稱健康保險(xiǎn),,是保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)承擔(dān)被保險(xiǎn)人因意外傷害或疾病支出以保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用的人身保險(xiǎn),。在我
一,、經(jīng)濟(jì)仲裁 仲裁是指由經(jīng)濟(jì)糾紛的各方當(dāng)事人共同選定仲裁機(jī)構(gòu),對(duì)糾紛依法定程序作出具有約束力的裁
現(xiàn)在的企業(yè)都會(huì)給員工繳納社保,且過(guò)段時(shí)間后發(fā)放社???,而社保卡用處很多,,需激活后才能使用,,若丟失了就要像身份證丟失一樣去補(bǔ)辦。一,、2021年...
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【帶全家來(lái)京確診女子被美企解雇】現(xiàn)在北京的疫情主要面臨國(guó)外入境,,雖然可以入境但也需要遵守我國(guó)的疫情防控措施,。北京近日新增的一起外國(guó)輸入型病例...
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