好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位未給農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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上班遲到途中受傷,可以獲賠嗎,? 最新工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則最引人關(guān)注的是第十四條第(六)項(xiàng)修改為:“
試用期員工不但同樣享有法律規(guī)定的醫(yī)療期待遇,,而且需要解答下列問題,。 問題1:員工在試用期內(nèi)
公安部自2010年起將每年的5月15日確定為全國公安機(jī)關(guān)打擊和防范經(jīng)濟(jì)犯罪宣傳日,并在全國范圍內(nèi)舉辦形式
“那種情況下我實(shí)在是沒辦法啊,法官,,都是為人父母,,誰的孩子失蹤了還能安安心心的打工啊,!”這是大興法院受理的一起勞動(dòng)爭議案件庭審中,,原告楊某的...
如果保密協(xié)議不規(guī)范使用,,員工帶資源跳槽現(xiàn)象普遍,實(shí)踐中建議,,保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)盡量細(xì)致避免糾紛,。而且每個(gè)單位都
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
大家都知道,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低需要交夠15年,,達(dá)到法定退休年齡,,就可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金了。那么醫(yī)保,,也就是醫(yī)療保險(xiǎn),,最低要交多少年,才能享受退休...
在一家私人公司工作,,有勞動(dòng)合同,,公司沒有給上保險(xiǎn),老板一直拖欠薪水,,怎樣進(jìn)行維權(quán),?
老板拖欠工資會(huì)
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