好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位未給農民工參加失業(yè)保險應當承擔賠償責任
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這個問題的前提是勞動者要有勝任工作的能力,其次,,至于公司有沒有選擇權,,這方面上海處理比較好,畢竟
首先應當明確年終獎的性質,法律并未強制規(guī)定用人單位必須向勞動者支付年終獎,,年終獎的發(fā)放通常是基于用人單位
核 心 提 示 喬先生供職于上海的一家鐘表公司,,因故于2016年10月從鐘表公司離職,。雖然喬先生獲
明天就是“五一”小假期,平時大家都忙于工作,,終于可以在小假期踏青郊游好好放松一下,。不過大家在休息的同時也
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律師 答: 根據(jù)《勞動合同法》第26條規(guī)定,,勞動合同中的合同條款如果違反法律,、行政法規(guī)強制
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