好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 醫(yī)保是交到退休還是滿15年就可以,?退休時(shí)醫(yī)保未達(dá)到規(guī)定年限可一次性補(bǔ)繳嗎?
大家都知道,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低需要交夠15年,,達(dá)到法定退休年齡,,就可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金了。那么醫(yī)保,,也就是醫(yī)療保險(xiǎn),,最低要交多少年,才能享受退休以后相關(guān)的醫(yī)療福利待遇呢,?
一,、醫(yī)保是交到退休還是滿15年就可以?
養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)最低繳費(fèi)年限是15年,,但是醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限不是15年,。
所以如果你的養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)達(dá)到15周年,停止交費(fèi)的話那么也就意味著,,你的醫(yī)療保險(xiǎn)也將隨同養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)停止繳費(fèi),,因?yàn)橐膊豢梢詥为?dú)購買一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn),如果想要繼續(xù)參保醫(yī)療保險(xiǎn)的話,,那么你的養(yǎng)老保險(xiǎn),,也必須隨同醫(yī)療保險(xiǎn)一同參保才可以。
那么如果僅僅只交了15年的社保費(fèi)用,,也就意味著你的醫(yī)療保險(xiǎn)也僅僅只交了15年,,所以說這個(gè)15年是達(dá)不到法定退休條件的,那么也就意味著,,你即使到了法定的退休年齡,,只能夠享受養(yǎng)老金的退休待遇,而不能享受這個(gè)醫(yī)保的退休待遇。所以這也就是為什么在退休的時(shí)候只有一個(gè)養(yǎng)老金,,而沒有醫(yī)保退休待遇的一個(gè)根本原因,。
這種情況下,,如果想要自己在退休之前,,享受醫(yī)保退休的話,那么就必須還是要參保自己的,,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn),,因?yàn)橹挥心愕穆毠めt(yī)療保險(xiǎn),達(dá)到退休條件的時(shí)候才能辦理醫(yī)保退休待遇,。
職工醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限,,全國并沒有統(tǒng)一,而且男女之間也沒有統(tǒng)一,,不過大致是分為兩種標(biāo)準(zhǔn)的,。第一種情況,男性需要累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到25周年以上,,女性需要達(dá)到累計(jì)繳費(fèi)年限20周年以上,。在滿足這樣的一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限的情況下,就可以去辦理醫(yī)保的退休待遇,。
第二種情況,,男性需要累積繳費(fèi)年限達(dá)到30周年以上,女性需要累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到25周年以上,,就可以去辦理其保的退休待遇,。基本上全國就大致分為這兩種情況,!當(dāng)然你所在的地區(qū)具體采取的是哪一類的情況,,要取決于你們當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)政策來決定。
二,、退休時(shí)醫(yī)保未達(dá)到規(guī)定年限可一次性補(bǔ)繳嗎,?
根據(jù)社保法的規(guī)定,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)未達(dá)到國家規(guī)定年限的,,可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限,。
對(duì)于退休時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限不夠最低年限,有的地方規(guī)定是可以一次性補(bǔ)繳的,。比如重慶規(guī)定,,以個(gè)人身份參加職工醫(yī)保的人員退休時(shí)不足規(guī)定年限的,可選擇一次性繳納剩余年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。
對(duì)于退休人員來說,,養(yǎng)老金很重要,但享受醫(yī)保待遇更重要,,因?yàn)橥诵莺竽昀隙嗖?,身體容易出現(xiàn)問題,,現(xiàn)在看病買藥又比較貴,享受醫(yī)保報(bào)銷就能省下不少錢,。
所以,,盡量在退休前要繳滿當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保最低繳費(fèi)年限,這樣退休后就可以不用繳費(fèi)就能免費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇了,。
以上是關(guān)于“醫(yī)保是交到退休還是滿15年就可以,?退休時(shí)醫(yī)保未達(dá)到規(guī)定年限可一次性補(bǔ)繳嗎?”的相關(guān)信息,,想了解更多的相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專題欄目,。
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來源:中國勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁 核心提示 勞動(dòng)者能否不認(rèn)可用人單位依法制定的規(guī)章制度,?
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