好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 請問工資能以實(shí)物替代支付嗎?
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最近有一位網(wǎng)友提出這樣的疑問,,一個(gè)人如何社保交夠了15年,,那么正常退休后每個(gè)月可以領(lǐng)多少錢?今天小編就帶大家了解一下,。養(yǎng)老金是什么,?養(yǎng)老金就...
在幾年前開了公司,,今年考了一個(gè)醫(yī)院做臨時(shí)工,沒有簽訂勞動合同,,也沒有按時(shí)發(fā)工資,,我以單位沒有按時(shí)發(fā)放工資
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,勞動者依照勞動合同法第三
離職申請已發(fā)至上級,,目前已經(jīng)離職,。由于是小公司,無勞動合同,、工資條,、入職證明、工作證之類可證明工作期限和工資標(biāo)準(zhǔn)的資料,。目前現(xiàn)有:工作聊天記...
單獨(dú)的試用期合同是沒有法律效力的,,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。如果勞動合同只約定試用期,未約定勞動合同期
《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定任何單位不得再女職工“三期”期間降低工資,、辭退女職工、單方解除勞動合同,。但
1月份入職新員工,,3月份第一次發(fā)工資,,4月份征期申報(bào)1-3月份工資薪金所得稅款時(shí),,應(yīng)該扣除幾個(gè)5
疫情改變很多人生活,,有人薪資變少繼續(xù)工作,,有人離開公司開始擺攤。但無論是擺攤還是在單位工作,,亦或是其他賺錢途徑,,都不得不面對“繳納社保”這件...
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