好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 打工人離職后,,竟被前老板發(fā)短視頻辱罵?賠償,!
與員工產(chǎn)生矛盾心懷不滿,就在社交平臺上辱罵員工,?
近日,,上高法院審結(jié)了一起涉及離職員工名譽權(quán)的案件。
(圖文無關(guān),,圖源網(wǎng)絡(luò)侵刪)
2023年3月,,劉某從甲公司離職,因解除勞動關(guān)系等問題與甲公司產(chǎn)生糾紛,,劉某遂向上高縣勞動人事仲裁委員會申請仲裁,。
甲公司法定代表人羅某對劉某在甲公司工作期間的行為不滿,,于2023年12月在某短視頻社交平臺上連續(xù)發(fā)布5個摻雜對劉某不良評價的視頻。
劉某從朋友口中得知羅某在公開平臺發(fā)布視頻的行為后,,對相關(guān)視頻進行錄屏,。為保護自身名譽權(quán),劉某向法院提起訴訟,,要求羅某賠償其損失,。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,羅某雖辯稱其發(fā)布的視頻并非原始視頻,,存在剪輯,、AI技術(shù)換臉的可能,但羅某未提供原始視頻,,不能證明視頻內(nèi)容遭受篡改,;反之,劉某對視頻的來源有合理解釋,,并有證人證言相互印證,,法院對視頻的真實性予以確認(rèn)。
另外,,羅某的行為足以引發(fā)公眾對劉某產(chǎn)生負(fù)面認(rèn)識和降低其社會評價,,在一定范圍內(nèi)對劉某的名譽造成惡劣影響。結(jié)合羅某的侵權(quán)程度,,法院依法判決羅某賠償劉某5000元,,并在某短視頻平臺上發(fā)布對劉某的道歉信。該案判決后,,雙方未上訴,,該案已生效。
法條鏈接
《民法典》第一百一十條 自然人享有生命權(quán),、身體權(quán),、健康權(quán)、姓名權(quán),、肖像權(quán),、名譽權(quán)、榮譽權(quán),、隱私權(quán),、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。法人,、非法人組織享有名稱權(quán),、名譽權(quán)和榮譽權(quán)。
第一千零二十四條 民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱,、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán),。名譽是對民事主體的品德、聲望,、才能,、信用等的社會評價。
法官提醒
在網(wǎng)上發(fā)布不當(dāng)言論,,詆毀他人名譽,,不但不能解決矛盾,還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。我們要以合法的途徑,,表達(dá)自身訴求,共同維護風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,。
綜合宜春中院,、上高法院
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