好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 試用期超過法定的部分有效嗎,?
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依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在十五日內(nèi)為員工辦理檔...
問:我親戚2013年7月16日到某公司上班,公司未與其簽訂勞動(dòng)合同,,也未為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),。同年11月份,
為了進(jìn)一步完善我國(guó)養(yǎng)老制度,做好養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作,,確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員合法權(quán)益,,我國(guó)推出了職業(yè)年金制度。但不少人不清楚職業(yè)年金是什么,?一,、職...
用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制,,未經(jīng)行政審批的,,屬于違反行政管理規(guī)范,由行政管理部門進(jìn)行處罰,,但勞動(dòng)合同仍然按
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn),,現(xiàn)在仍然有效的《
一般情況下,,勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,。但是在一些特殊情形下,,即
?我們都聽說過勞動(dòng)關(guān)系跟勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)詞,但是不是很了解這兩者的意思,,那么勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么呢
本文結(jié)合《九民紀(jì)要》第32,、33、35條款內(nèi)容,,匯總合同不成立,、無效、被撤銷的法律后果,,以及返還財(cái)產(chǎn),、折
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