好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
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在《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的特別規(guī)定中,第五十八條明確“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,,應(yīng)當(dāng)履行用人單
問:我于2010年6月1日進(jìn)入某公司工作,該公司一直未與我簽訂書面勞動(dòng)合同,,2014年6月30日,,我向公
實(shí)際用工單位V.S勞務(wù)派遣單位,,大家都了解勞務(wù)派遣單位的派遣員工與實(shí)際用工單位只是雇傭關(guān)系,,而與其有真正
這個(gè)無固定期限勞動(dòng)合同一般是在什么時(shí)候簽?zāi)??做什么工作需要簽?什么是無固定期限勞動(dòng)合同?無固定期限勞動(dòng)合同,,顧名思義,是指用人單位與勞動(dòng)者約...
由于我們國(guó)家也面臨著人口老齡化的嚴(yán)重問題,所以國(guó)家也對(duì)施行了很多年的計(jì)劃生育政策做了調(diào)整,,放開了二胎生育政策,很多人也開始關(guān)注起來生育保險(xiǎn)了...
員工提交辭職申請(qǐng),又撤回辭職申請(qǐng),,能否發(fā)生撤回的效力,員工與公司的勞動(dòng)合同是否解除?分以下具體情況分析:
導(dǎo)讀:近年來,,無論是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在行政執(zhí)法中,,還是人民法院在審判執(zhí)行中,,涉及違法建筑處理的情況越來越多,,
一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算 《勞動(dòng)合同法》第47條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限,,每滿一年支付一個(gè)
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