好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 發(fā)出辭職信后可以撤回嗎?
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依照勞動合同法,如果勞動者被用人企業(yè)辭退,,是必須支付相應(yīng)的賠償金的,。那是不是滿足任何一種被辭退的
有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的,,勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違
是這樣的,,我于2018年3月12日在某互聯(lián)網(wǎng)公司入職,12月21號下午突然被上級通知公司裁員,,讓我們盡快
案情回顧: 2016年7月1日,,陳某與焉耆縣某醫(yī)院(以下簡稱醫(yī)院)簽訂了一份《勞動合同書》,,勞動期
朋友在一私人企業(yè)的全資子公司上了十一年班,現(xiàn)在該子公司被另一集團收購,,面臨裁員,,但該公司想將她安排在另一
解答:根據(jù)《勞動合同法》第十條第一款的規(guī)定,,建立勞動關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?!峨娮雍灻ā返谒臈l的規(guī)
在我國,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)剌爡^(qū)的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和人們的生活消費水平進行的調(diào)整,有的地方每年會對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整,,也有一些方可能會兩...
《勞動法》第二十五條規(guī)定的用人單位可以隨時解除勞動合同的情形中包括“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度
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