好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位是否能夠單方變更勞動(dòng)合同,?
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(一)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的,;
(二)勞動(dòng)者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的;
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可按照以下幾個(gè)方式解決: (1)雙方自行協(xié)商解決,。當(dāng)事人在自愿
【國(guó)務(wù)院:實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡】2月21日國(guó)務(wù)院印發(fā)《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》,內(nèi)容簡(jiǎn)要如下:完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本...
問(wèn):我是浩瀚有限公司的法定代表人,,2011年10月22日,浩瀚有限公司與北京正平器材有限公司簽訂協(xié)議,,合
不可以,,單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并在勞動(dòng)合同中明確約定試用期,。 1、員工在試用期也已經(jīng)與公司成立
在一家私人公司工作,有勞動(dòng)合同,,公司沒(méi)有給上保險(xiǎn),,老板一直拖欠薪水,,怎樣進(jìn)行維權(quán),?
老板拖欠工資會(huì)
1.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,,需提前三天通知?jiǎng)趧?dòng)者,,但無(wú)需支
?勞動(dòng)合同的管理流程有哪些?勞動(dòng)合同管理對(duì)勞動(dòng)關(guān)系起到哪些作用?勞動(dòng)合同管理是人力資源管理中重要的一個(gè)環(huán)節(jié),。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,,提高勞動(dòng)合同的...
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