好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么情形下,勞動(dòng)合同可以中止,?
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多年前的工傷怎么認(rèn)定處理,? 已經(jīng)工傷認(rèn)定的,,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;未經(jīng)工傷認(rèn)定的,只能與用人單位協(xié)
有些企業(yè)為降低用人成本而有意侵害打工者的合法權(quán)益,,因此,,勞動(dòng)者找工作簽訂勞動(dòng)合同要特別注意,以避免合法權(quán)益受侵害,。一,、仔細(xì)了解情況,莫簽不知...
一,、勞動(dòng)者解除 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋四》第八條規(guī)定,當(dāng)事人在勞
不定時(shí)工作制,,是一種相對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言的特殊工時(shí)制,指勞動(dòng)者因生產(chǎn)特點(diǎn),、工作特殊和職責(zé)范圍的關(guān)系無(wú)法按
北京是既是一個(gè)歷史悠久的文化名城,,也是一個(gè)現(xiàn)代化的國(guó)際大都市,所以聚集了很多外來(lái)人口,,大部分人是來(lái)北京找一份工作,,實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。隨著勞...
問(wèn):我畢業(yè)后應(yīng)聘在一家外資商業(yè)銀行工作。因業(yè)務(wù)需要,,我被送往香港進(jìn)行為期三個(gè)月的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),,培訓(xùn)費(fèi)用大約在
王耀榮于2007年7月入職中山崇高公司,雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。 2015年12月18日,,公司
一,、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有什么好處?一旦員工與單位簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,,就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動(dòng)合同,,只能按照解除勞動(dòng)合同...
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