如何解除競業(yè)限制協(xié)議,？

時間：2020-07-20 來源：法律投稿

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一、勞動者解除
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四》第八條規(guī)定,，當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經濟補償,，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,，人民法院應予支持。即是說,，并不是只要用人單位不支付補償金勞動者就可以解除,，而是三個月不支付補償金勞動者才可以解除。
二,、用人單位解除
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四》第九條規(guī)定,，在競業(yè)限制期限內，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時,，人民法院應予支持,。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業(yè)限制經濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С?。即是說,，用人單位的解除權不受限制，隨時可以解除且不需要合理的理由,。

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