好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 如何解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,?
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勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議包括哪些內(nèi)容?勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的注意事項(xiàng)有哪些?如果要在公司工作的話就需要簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同里面約定了雙方的協(xié)議內(nèi)容,,有...
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),;因特殊原因需
人事代理是可以轉(zhuǎn)為編制的。參加人事部門(mén)組織的事業(yè)單位考試,考試通過(guò)自然獲得編制,。
這個(gè)問(wèn)題的前提是勞動(dòng)者要有勝任工作的能力,,其次,至于公司有沒(méi)有選擇權(quán),,這方面上海處理比較好,,畢竟
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般情況下,,有兩種,一是全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),,二是非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。那么職工肯定是會(huì)有意見(jiàn)的,,那么大家知道202...
勞動(dòng)者以工傷為借口,,常年請(qǐng)假,,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),該如何處理呢,?很多企業(yè)首先想到的就是解除勞動(dòng)合同,,筆者認(rèn)為,解
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【案例】楊某2013年6月4日與H勞務(wù)派遣公司簽訂3年期限的勞動(dòng)合同,被派往A公司工作,,職位為數(shù)據(jù)分析師
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