如何解除競業(yè)限制協(xié)議,？

時(shí)間：2020-07-20 來源：法律投稿

0條回復(fù)

一,、勞動(dòng)者解除
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋四》第八條規(guī)定，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，勞動(dòng)合同解除或者終止后,，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競業(yè)限制約定的,，人民法院應(yīng)予支持,。即是說，并不是只要用人單位不支付補(bǔ)償金勞動(dòng)者就可以解除,，而是三個(gè)月不支付補(bǔ)償金勞動(dòng)者才可以解除,。
二、用人單位解除
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋四》第九條規(guī)定,，在競業(yè)限制期限內(nèi),，用人單位請(qǐng)求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持,。在解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí),，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持,。即是說,，用人單位的解除權(quán)不受限制，隨時(shí)可以解除且不需要合理的理由,。

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