好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議中約定管轄條款是否有效,?
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婚姻關(guān)系中夫妻雙方負(fù)有忠誠(chéng)義務(wù),出軌一方作為有過(guò)錯(cuò)方,,應(yīng)就其過(guò)錯(cuò)造成的損害負(fù)責(zé)賠償,。
什么是勞動(dòng)生產(chǎn)率,?勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)算方法和公式是什么,?我們都知道隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)與企業(yè)之間有合作空間,,當(dāng)然也會(huì)存在這競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,,怎樣在經(jīng)濟(jì)...
律師上海市高級(jí)人民法院在2013年第1期《民事法律適用問(wèn)答》中對(duì)于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時(shí)是否應(yīng)當(dāng)將加班工資
教師作為知識(shí),、文化的傳播者,承擔(dān)著教書(shū)育人的神圣使命,,隨著現(xiàn)代生活的壓力越來(lái)越大,,很多人都?jí)粝胫軌蜃鰝€(gè)老師,社會(huì)地位高,、福利待遇好,,而且還...
關(guān)于加班費(fèi)的舉證,,員工主張加班應(yīng)提供存在加班事實(shí)的基本證據(jù),員工提供出公司存在加班事實(shí)的基本證據(jù)比如考勤
律師《上海市勞動(dòng)合同條例》第三十二條規(guī)定:“有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,,但是應(yīng)當(dāng)提前三十
現(xiàn)在找工作都是需要簽訂勞動(dòng)合同的,不簽合同的話(huà)不僅會(huì)損害勞動(dòng)者的權(quán)益,,也是違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定的,。但是仍然有一部分用人單位和勞動(dòng)者在簽訂合同...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條的規(guī)定:“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者,給用人單位造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償...
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