好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 抓住了“小三”能不能向影響婚姻感情的“小三”索賠,?
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解答: 首先,,不是所有連續(xù)性的工作關(guān)系皆可認(rèn)定為勞動關(guān)系,。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系具有較大區(qū)別。
在工作中,,我們可能會遇到這樣一種情況,企業(yè)要搬遷,,需要我們在勞動合同法中變更工作地點,,那我們是否一定要簽
用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同,,用人單位有證據(jù)證明代簽勞動合同經(jīng)勞動者本人同意,或者勞動者以實際行為表明接受所代簽勞動合同內(nèi)容,,如果勞...
1,、放棄繼承只能在繼承開始后到遺產(chǎn)處理前的這段時間。
未開始繼承,談不上放棄,,可如果已
我在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作,,2000年11月與公司簽訂了為期一年的勞動合同,,今年2月,,我們公司被另一家
我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定,,“勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的工作的”,,用人單...
加班工資如何計算,? 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工
未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險費 案例簡介 姜某于2005年8月進(jìn)入某廣
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