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勞動(dòng)合同補(bǔ)償

勞動(dòng)合同補(bǔ)償法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第四十七條,，勞動(dòng)合同解除或終止后,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)合同不續(xù)簽是否補(bǔ)償：1,、用人單位不續(xù)簽，需要賠償,；2,、用人單位維持或提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽,，無(wú)需賠償,；3、用人單位降低勞動(dòng)條件,，勞動(dòng)者不續(xù)簽,，需要賠償。

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