40位律師解答

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  李新宇

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  張鳳啟

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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，根據(jù)你的描述,，建議和單位協(xié)議解除勞動(dòng)合同,，這樣的話(huà)單位需要額外支付一個(gè)月的工資，并需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果合同約定,，有年終獎(jiǎng)沒(méi)有給你發(fā)放，則需要給你補(bǔ)足年終獎(jiǎng)
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    2021-02-28 16:21:46
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  謝福金

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  王珍

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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 16:26:00
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• 

  王寶珊

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    您好,，不建議你主動(dòng)申請(qǐng)離職 可以讓公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,，這樣你可以根據(jù)法律規(guī)定主張 每工作滿(mǎn)一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月工資補(bǔ)償。如果公司不同意協(xié)商 那么就讓公司將你辭退 這樣你可以主張到每工作滿(mǎn)一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月工資賠償
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    2021-02-28 16:23:37
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• 

  李曉軒

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    想獲得補(bǔ)償需要公司同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同,，或者公司單方辭退你,。即使公司同意協(xié)商解除或者單方辭退你。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也只能按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算,。
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    2021-02-28 16:23:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    即使象有些人提議的去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，即使勝訴，勞動(dòng)仲裁也只支持按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為補(bǔ)償金的基數(shù),，不可能按照1萬(wàn)為標(biāo)準(zhǔn),。
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    2021-02-28 17:05:17
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• 

  黃一洪

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    2021-02-28 16:25:09
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，這種被迫辭職的方式是違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定的,，勞動(dòng)者可以通過(guò)仲裁的形式，要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月,，最高不超過(guò)12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2021-02-28 16:25:31
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• 

  張佳偉

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    首先,，不可主動(dòng)離職（主動(dòng)離職不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的）,，其次，你可以向公司索要未發(fā)的工資，最后,，你可以讓單位解雇你給你開(kāi)個(gè)解除勞動(dòng)合同通知書(shū),，這樣你就可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（最多13個(gè)月工資），或者你合同到期單位不給你續(xù)勞動(dòng)合同也可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。你自己根據(jù)你實(shí)際情況處理,。
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    2021-02-28 16:25:55
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• 

  范明

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    2021-02-28 16:26:15
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  • 樓主：
    掛閑職后的工資和以前是一樣的，年終獎(jiǎng)是沒(méi)有寫(xiě)入合同的,，在公司這么多年,，一直是沒(méi)有考勤記錄，不用打卡,。每個(gè)月月底發(fā)上個(gè)月的工資,，
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    2021-02-28 16:37:33
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 16:42:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 16:54:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 16:56:11
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  • 樓主：
    病假哪些類(lèi)型的疾病可以請(qǐng)較長(zhǎng)時(shí)間。
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    2021-02-28 17:32:33
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-02-28 17:42:40
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    12″
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    2021-02-28 16:27:57
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• 

  律師

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    你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，建議你到勞動(dòng)局投訴用人單位的行為,，你不要自己提出離職,，我分析用人單位肯定也不給你發(fā)工資，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系沒(méi)解決就需要按月支付工資,，你可以到勞動(dòng)局投訴拖欠工資或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張支付工資,，逼迫用人單位來(lái)出具書(shū)面的辭退通知書(shū)
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    2021-02-28 16:28:57
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• 

  黃文香

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    如果您不想繼續(xù)在那工作，您自動(dòng)離職,，應(yīng)該要不到補(bǔ)償,。，看這樣,，您的年齡還不到退休年齡,，也不符合不能辭退的限制。所以說(shuō),，建議盡快換公司就行了,。
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    2021-02-28 16:32:00
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• 

  黃美溪

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    你好，根據(jù)你的描述,，如果您以公司未發(fā)年終獎(jiǎng)來(lái)提起勞動(dòng)仲裁的話(huà),，公司要支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外以您工作年限13年的話(huà),，應(yīng)該還有13個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，不是最低工資，而是您離職前的平均薪資,。
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    2021-02-28 16:32:32
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• 

  蘇麗華

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    你好,，你的這種情況,，你自動(dòng)離職的話(huà)，放棄的權(quán)利就太多了,。 最好能讓公司主動(dòng)解除跟你的勞動(dòng)關(guān)系,，可以獲得勞動(dòng)補(bǔ)償金。如果公司不主動(dòng)辭退你的話(huà),，你不能開(kāi)口提辭職,，損失會(huì)很大。現(xiàn)在就是看雙方誰(shuí)能堅(jiān)持住,。
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    2021-02-28 16:32:38
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• 

  楊力

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    32″
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    2021-02-28 16:33:13
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• 

  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)，這個(gè)可以依法解除并要求補(bǔ)償?shù)?，一般工作一年是一個(gè)月的補(bǔ)償,，可以取得很多的技術(shù)措施。
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    2021-02-28 16:33:59
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    公司現(xiàn)在很明顯,，就是給你打持久戰(zhàn),，給你當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，讓你經(jīng)不起折騰自己主動(dòng)提出辭職,。所以,，要想合法的解除勞動(dòng)合同，并獲得補(bǔ)償,，您可以根據(jù)公司的行為,，是否違反勞動(dòng)合同法第38條的情形，提出被迫解除勞動(dòng)合同
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    2021-02-28 16:35:15
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  • 匿名 服務(wù)方：
    也就是說(shuō),，按照您的情況來(lái)分析,，可能存在假設(shè)年終獎(jiǎng)是作為工資的組成部分，用人單位拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，也是符合勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定,，另外，用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),，也是可以提出被迫解除勞動(dòng)合同的法定事由
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    2021-02-28 16:37:07
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果上述情形都不符合要求,，那您只能是讓用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，這樣你才可以控制主動(dòng)權(quán)
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    2021-02-28 16:40:35
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• 

  吳煒

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    他們沒(méi)有按照約定發(fā)你年終獎(jiǎng)已經(jīng)違法了,，同時(shí)他們把你的工資降到最低工資標(biāo)注也是違法的,，你可以以他們無(wú)故克扣工資，未足額支付工資解除勞動(dòng)合同 主張經(jīng)濟(jì)賠償金
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    2021-02-28 16:36:55
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• 

  徐欣

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    2021-02-28 16:38:12
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• 

  任宇飛

  律師

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    年終獎(jiǎng)如果寫(xiě)在勞動(dòng)合同書(shū)上,，公司不發(fā),，協(xié)商不成，到 人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)仲裁,。否則,，無(wú)權(quán)主張了,。
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    2021-02-28 16:44:33
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• 

  陸暢言

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    2021-02-28 16:47:22
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• 

  秦惠芳

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    你好，雙方是應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同來(lái)履行義務(wù),，支付報(bào)酬的,，如果公司沒(méi)有按照勞動(dòng)合同支付應(yīng)得的報(bào)酬，你可以要求解除合同,，并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2021-02-28 16:47:59
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• 

  呂捷

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧,。自動(dòng)離職是沒(méi)有補(bǔ)償金的。補(bǔ)償金的計(jì)從解除合同之日起,，前12個(gè)月的平均工資算,。不是合同上約定的
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    2021-02-28 16:54:25
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• 

  趙永利

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    年終獎(jiǎng)的發(fā)放需要根據(jù)公司制度來(lái)，有公司制度,，你符合條件的話(huà),，這兩個(gè)都具備你可以要求公司向你支付年終獎(jiǎng)。 掛閑職,，說(shuō)明不用去單位上班,，不去單位上班，又能領(lǐng)取工資,，不知為何要解除合同,。 解除勞動(dòng)合同，要獲得補(bǔ)償,，需要單位有違反勞動(dòng)法的情況,，不能憑空解除。 建議找律師詳細(xì)咨詢(xún),，以便能找到依據(jù),，達(dá)成你所愿。
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    2021-02-28 16:56:35
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  • 樓主：
    要去上班只是沒(méi)打卡,。
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    2021-02-28 17:13:38
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• 

  袁忠

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    2021-02-28 16:58:34
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• 

  李鑫

  律師

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    2021-02-28 17:01:02
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• 

  李國(guó)民

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    2021-02-28 17:10:24
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• 

  丁輝

  律師

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    2021-02-28 17:15:01
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• 

  王正綱

  律師

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    有下列情形之一的,，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的; (二)勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位的; (三)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的; (四)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (五)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (六)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (八)用人單位以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (九)用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (十)用人單位違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的; (十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的; (十二)用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的; (十三)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
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    2021-02-28 17:21:27
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• 

  劉祖貴

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    你好，看了你提交的問(wèn)題,，如果公司在沒(méi)有合法理由辭退你,，解除勞動(dòng)合同的話(huà)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠的工資，如果你主動(dòng)要求解除的話(huà)則沒(méi)有相應(yīng)的補(bǔ)償金,。
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    2021-02-28 17:29:28
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• 

  趙靜

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    你好,，可以等到4月份，公司不續(xù)簽的,，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。也可以以對(duì)方?jīng)]有提供勞動(dòng)條件，未按規(guī)定足額發(fā)放工資為由解除合同,，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2021-02-28 17:55:31
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• 

  張華北

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    10″
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    2021-02-28 18:14:46
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• 

  趙府

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    社保繳費(fèi)基數(shù)不對(duì)，另,，你可以要求公司和你簽訂無(wú)固定期限合同。 第一,，要求公司將欠繳部分社保給你補(bǔ)償,； 第二，如果公司拒絕簽訂無(wú)固定期限合同,。 第三,，以上兩點(diǎn)得不到落實(shí)，可提出離職,，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如果協(xié)商不一致，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。 如仍有疑問(wèn),，可查看本人電話(huà)，詳談
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    2021-02-28 18:23:03
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• 

  王曉麗

  律師

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    我認(rèn)為您的勞動(dòng)合同與實(shí)際支付工資不符,，如能收集足夠有關(guān)工資支付的公司制度規(guī)定文件等,，確認(rèn)公司對(duì)您的崗位調(diào)整存在問(wèn)題，可以申請(qǐng)仲裁,。
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    2021-02-28 20:00:54
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  令秀

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    2021-02-28 20:28:02
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  江潤(rùn)凱

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    2021-02-28 22:33:01
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  巴波

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    如果公司未能依法及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，如果公司拒不改正的,，則足以認(rèn)定惡意拖欠,，然后可以依據(jù)勞動(dòng)合同法解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（n+1）,。 您好,，我是平臺(tái)認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),，很高興能回答您的問(wèn)題,，希望我的回答能對(duì)您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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