8位律師解答

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，公司違反勞動(dòng)合同與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付員工每工作滿(mǎn)一年兩個(gè)月的工資作為賠償
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    2018-01-26 22:51:34
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  魯強(qiáng)

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    你好,，勞動(dòng)者可以去監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-26 22:51:40
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  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-01-26 23:27:51被作者刪除
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    2018-01-26 22:53:06
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  王寶珊

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    單位存在違法辭退的情節(jié),，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2018-01-26 22:53:14
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• 

  劉繼者

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    你好,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-26 22:57:44
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• 

  于淑君

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  ￥1.5

  • 你好，如果雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同且用人單位動(dòng)議,，用人單位需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，即解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月的平均工資乘以工作年限。如果未就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見(jiàn),，用人單位違法辭退需要支付賠償金,。錄音可以作為證據(jù)使用,，與單位協(xié)商不成你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-26 23:00:54
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  • 樓主：
    您好，現(xiàn)在是公司明確搬遷且現(xiàn)房租馬上到期,，車(chē)間員安公司的條件解除就給當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％,，給辦公人員在當(dāng)?shù)卦僬乙晦k公室，也是當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％,，公司是否違法,？
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    2018-01-26 23:07:51
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  • 于淑君 服務(wù)方：
    公司的做法是違法的
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    2018-01-26 23:13:10
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• 

  程才

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  ￥1.5

  • 加班費(fèi)和獎(jiǎng)金都應(yīng)該計(jì)算在內(nèi)的，如果和用人單位協(xié)商不成,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,。
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    2018-01-26 23:02:17
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  • 樓主：
    您好，現(xiàn)在是公司明確搬遷且房租馬上到期,，車(chē)間員工:不安公司條件解除合同,，公司安當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％發(fā)放，一年后解除合同,；辦公人員:在當(dāng)?shù)亟o找個(gè)辦公室,，因?yàn)閯趧?dòng)合同內(nèi)沒(méi)有明確具體辦公地點(diǎn)。公司這樣處理是否違法,？
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    2018-01-26 23:14:49
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  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    公司違法解除合同,，需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你們可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-01-26 23:07:54
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