好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 試用期內(nèi)用人單位是否可以扣押勞動(dòng)者身份證或者要求勞動(dòng)者交納財(cái)物作抵押,?
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女職工在孕期,、產(chǎn)假期和哺乳期(簡(jiǎn)稱女工“三期”),,因其自身?xiàng)l件所限,無法進(jìn)行正常的工作,,而其時(shí)又擔(dān)負(fù)著為
實(shí)踐中,,民間融資與非法吸收公眾存款罪混淆,、難以區(qū)分。 在多種所有制經(jīng)濟(jì)并行發(fā)展的過程中,,如果僅因數(shù)
如果單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
如果員工不續(xù)簽,,要看具體情況:
1、如果單位維
最近幾年我們國(guó)家的物價(jià)飛漲,那么為了讓居民有一個(gè)穩(wěn)定的生活,,國(guó)家也會(huì)隨之讓最低工資進(jìn)行上漲,。那么大家知道2020年貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎...
如果當(dāng)?shù)赜辛俗畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn),,這樣的情況就會(huì)對(duì)那些收入水平很低的員工有一個(gè)基本的保障了,最起碼在外地生活是可以的,,那么在寧波地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是...
依照勞動(dòng)合同法,,如果勞動(dòng)者被用人企業(yè)辭退,是必須支付相應(yīng)的賠償金的,。那是不是滿足任何一種被辭退的
《物權(quán)法》第一百條 :共有人可以協(xié)商確定分割方式,。達(dá)不成協(xié)議,,共有的不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)可以分割并且不會(huì)因分割
勞動(dòng)合同中的“用人單位可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況變更工作地點(diǎn)”約定有效,。勞動(dòng)合同作為用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿,、協(xié)
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