好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 因工傷亡后,,家屬按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索賠,?
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現(xiàn)在老人比較關(guān)心的就是關(guān)于養(yǎng)老的問(wèn)題,因?yàn)楝F(xiàn)在一些老人退休后可能將會(huì)面臨老無(wú)所依的困境,,養(yǎng)老金是大部分退休老人唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,,養(yǎng)老金發(fā)放金額...
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,如果過(guò)了時(shí)效申請(qǐng),,就喪失了勝訴權(quán),即證
是否認(rèn)定加班,,跟保安和門(mén)衛(wèi)等特殊崗位并不相關(guān),,只跟是否存在著加班的事實(shí)有關(guān),如果保安,、門(mén)衛(wèi)等特殊崗位的員
在疫情期間發(fā)工資的時(shí)間可以延遲,,不過(guò),,如果用人單位既沒(méi)有跟員工協(xié)商,而且延遲發(fā)工資的時(shí)間都已經(jīng)超過(guò)30天,,關(guān)鍵是超過(guò)30天還沒(méi)有給職工發(fā)工資...
法律上對(duì)懷孕婦女在勞動(dòng)保護(hù)上的規(guī)定比較詳細(xì),主要有: (一)用人單位不得在女職工懷孕期間降低其基本
問(wèn):我在某商場(chǎng)做服裝銷(xiāo)售員,,與商場(chǎng)簽訂了勞動(dòng)合同,。約定:我每月的工資由底薪加提成構(gòu)成,底薪1500元,,每
一是要符合解除勞動(dòng)合同的法定情形,,主要分為三類(lèi):①雙方協(xié)商一致解除;②員工單方提出解除,;③單位單方提出解
王某和李某是江蘇揚(yáng)州某公司的產(chǎn)品檢驗(yàn)員,,2018年5月,公司要求兩人加班完成一批產(chǎn)品檢驗(yàn),,否則公司就將違約,,需要支付高額賠償。沒(méi)想到,兩人明...
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