當(dāng)前,，舉國(guó)同心抗擊疫情,，各個(gè)崗位的工作人員都在盡職盡責(zé)落實(shí)防控措施，為抗擊疫情作出自己的貢獻(xiàn),。作為治安輔助力量,，輔警在防控疫情中發(fā)揮著重要的作用。輔警和一線公安干警,、醫(yī)護(hù)人員,、疾控人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部等,，一起奮戰(zhàn)在抗疫防疫第一線,。那么，疫情期間參與防控的輔警有補(bǔ)助么?補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么?

疫情防控期間輔警的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

首先,，補(bǔ)助政策非常明確,，只要是一線人員，無論是編內(nèi)編外,，無論是正式職工,，合同工，符合條件的,，都能拿上臨時(shí)性補(bǔ)助,。符合一類的每人每天300元,，符合二類的每人每天200元。這錢先由地方財(cái)政發(fā)放,，最終由中央財(cái)政承擔(dān),，不會(huì)因?yàn)槭禽o警，是合同工,，就沒有了這筆補(bǔ)助,。同時(shí)，在湖北,、武漢一線的醫(yī)護(hù)人員及符合一類補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的人員,，包括臨時(shí)工、合同工,，還可以拿雙薪,，兩倍工資，這一點(diǎn)也是明確了的,，也和編制不編制,、正式不正式?jīng)]有關(guān)系。

除此而外,，一切照舊,。社區(qū)依然以公益性崗位為主，是居民自治組織,，不會(huì)變?yōu)轶w制內(nèi)行政或者事業(yè)單位,，也不會(huì)使用任何編制，工資也按原來的步驟,，按地方平均工資水平定期不定期增長(zhǎng),。輔警人員也一樣，依然是合同工,，除非在疫情防控過程中,，有重大立功表現(xiàn)，或者獲得集體一等獎(jiǎng),，才有可能被轉(zhuǎn)正,，成為正式編制人員。否則,，雖然現(xiàn)在輔警也有了專門的七級(jí)晉升通道,，隨著輔警級(jí)別晉升，工資待遇提高,，但是,，輔警依然是編外合同工，工資待遇依然是按合同提升,，不會(huì)因?yàn)橐咔橥蝗惶岣?，也不?huì)因?yàn)橐咔槠陂g體現(xiàn)的工作的重要性,，就統(tǒng)一轉(zhuǎn)正成為正式編制人員。

具體補(bǔ)助金額可以參照以下規(guī)定：

參照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》(人社部規(guī)〔2016〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定,，按照一類補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷,、治療,、護(hù)理、醫(yī)院感染控制,、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員,，中央財(cái)政按照每人每天300元予以補(bǔ)助;對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財(cái)政按照每人每天200元予以補(bǔ)助,。

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