公司不給開(kāi)離職證明怎么辦:離職證明,,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料,。開(kāi)具離職證明是用人單位的法定義務(wù),,用人單位不能以勞動(dòng)者沒(méi)有提前30天通知離職、沒(méi)辦理離職交接,、員工在職期間給單位造成損失等原因?yàn)橛删芙^開(kāi)具離職證明,。否則,勞動(dòng)者可以向單位主張其無(wú)法入職新單位所受到的損失或無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)所收到的損失,。
公司不給開(kāi)離職證明怎么辦?
公司不給開(kāi)離職證明怎么辦? 公司不給開(kāi)離職證明,,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào),,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改
2020-07-30 17:07:32 查看全文 >>原單位不給開(kāi)具離職證明怎么辦,?
當(dāng)事人從原單位離職,,重新找工作時(shí),因新單位出于避免產(chǎn)生法律糾紛以及辦理社保的需要,,一半都會(huì)要求新入職人員
2020-07-01 19:54:18 查看全文 >>公司以離職證明內(nèi)容為要脅,,要求員工自己離職且不給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,怎么辦,?
用人單位出具解除或終止勞動(dòng)合同證明,僅限于寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限,、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系日期,、工作崗位、在本單位的
2020-07-20 20:51:48 查看全文 >>企業(yè)不給員工開(kāi)具離職證明,是否有法律風(fēng)險(xiǎn),?
現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)沒(méi)有開(kāi)具離職證明的原因大致有: 1,、勞動(dòng)者拒絕工作交接或交接不完整,; 2、勞動(dòng)者
2020-07-24 14:06:35 查看全文 >>公司真的看重離職證明嗎,?
?答案是肯定的呀,。但是主要側(cè)重于人事關(guān)系,社保,,公積金這塊,,避免不必要的勞動(dòng)糾紛,。 離職證明,,是用
2020-06-29 15:50:19 查看全文 >>公司不提供離職證明合法嗎,?
不合法。 員工辭職,,在通知單位后,,就應(yīng)該辦理離職手續(xù)。其中離職證明對(duì)員工接下來(lái)找工
2020-08-17 10:21:14 查看全文 >>想要離職,,公司不放人,不給開(kāi)離職證明,,怎么辦,?
想要離職,,公司不放人,,不給開(kāi)離職證明,怎么辦?
辭職裁員 解答 2 2017-07-17離職證明
你好,,我從公司離職了,但是公司給我了一份電子版的離職證明,,可以打印多份,,不是離職證明的原件只有一份么,那請(qǐng)問(wèn)電子版的離職證明打印出來(lái)有效力么,?,! 下面這張圖...
辭職裁員 解答 40 2020-10-22我離職了,,公司不給工資怎么辦
是這樣的,我去一個(gè)公司上班,,說(shuō)是上班10:00-20:00,,但實(shí)際上每天都任務(wù)定得很高,根本不可能完成,,不完成就要加班,。面試的時(shí)候說(shuō)的公司沒(méi)有加班制度,也沒(méi)說(shuō)...
勞動(dòng)仲裁 解答 25 2020-07-05關(guān)于離職再就業(yè)離職證明
我剛畢業(yè)進(jìn)公司簽了三年合同 工作半年實(shí)在受不了便想到了離職 可是我們是分公司 辦理離職手續(xù)很麻煩 在職員工告訴我 三天曠工視為自動(dòng)離職 我便曠工了 可...
勞動(dòng)合同 解答 13 2017-11-14離職后不給錢(qián)怎么辦
我想問(wèn)一下我在美發(fā)店做事然后我是9月10幾號(hào)去做的做到這個(gè)月15號(hào),,然后這半個(gè)月的工資沒(méi)給我,,他說(shuō)什么自動(dòng)離職的一分錢(qián)也沒(méi)有這怎么辦?但是那錢(qián)也只有550但是...
勞動(dòng)保護(hù) 解答 11 2017-11-18離職后不給工資怎么辦,?
在一個(gè)小公司上班,,不想干了,,給老板說(shuō)了一聲,同意離職我就直接走了,,后面找他要工資,,說(shuō)是我沒(méi)有按照正常離職程序走,不給我錢(qián),,找了好幾次都不給我,,請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦呢...
辭職裁員 解答 13 2017-10-13“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。