好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞務派遣員工應向誰索要經濟補償金,?
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2019年8月份,,山東曹某在陜西咸陽為曲陽某公司在此的一工地干活,,4個月后曹某辭職,要求解除勞務關系,。但
《職業(yè)病防治法》創(chuàng)立了一整套職業(yè)病防治的法律制度,,并要求用人單位建立健全職業(yè)病防治責任制,,對本單位產生的
因為公司沒有訂單,,作為業(yè)務員我2020年4月3日辭職,公司要求簽訂了《競業(yè)協(xié)議》,,但協(xié)議上沒有談
首先是合同陷阱,,很多農民工在被雇用時沒有簽合同或合同不規(guī)范,。為防后患,,農民工必須要與發(fā)包單位簽訂
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【義務教育教師工資被拖欠可舉報】7月1日起,國務院教育督導委員會辦公室在“微言教育”和“中國教育督導”公眾號,,同步開通“義務教育教師平均工資...
對于員工不參加培訓是否屬于曠工要分情況來說,,也根據(jù)不同情況分析公司是否可以以此為由辭退員工,所以詳細見下
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