好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞務(wù)派遣員工應(yīng)向誰(shuí)索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,?
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由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),,所以往往會(huì)受到員工的抵制,有的是明確表示拒絕,,在單位態(tài)度也
“勞動(dòng)合同管理的內(nèi)容和流程是什么?怎樣規(guī)范勞動(dòng)合同管理,?”勞動(dòng)合同管理的規(guī)章制度是用來(lái)約束并保護(hù)企業(yè)和員工雙方之間合法權(quán)益的法律制度,勞動(dòng)合...
我國(guó)的社保體系,目前主要包括城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保,。靈活就業(yè)人員繳納社保,,參加的是職工基本保險(xiǎn)的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。自己繳納社保,,沒(méi)有企業(yè)幫...
單獨(dú)的試用期合同是沒(méi)有法律效力的,,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。如果勞動(dòng)合同只約定試用期,,未約定勞動(dòng)合同期
國(guó)家醫(yī)改政策的不斷深入,,使得我國(guó)大多數(shù)居民都能享受醫(yī)保政策的覆蓋,但是隨著經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展,,我國(guó)已經(jīng)成為世界上流動(dòng)人口最多的國(guó)家,,很多人為了生...
答:根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,,勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),,或者女職工在孕期、產(chǎn)期或哺
還在試用期,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保等,,任職期間無(wú)任何過(guò)錯(cuò),,突然被公司辭退,這種情況我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的規(guī)章制度在制訂或修改后,,應(yīng)當(dāng)向員工公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者,,
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