好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 對于2018年勞動合同法的修改方向你怎么看,?
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我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定,,“勞動者患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事
一,、什么是帶薪休假? 帶薪年休假,,就是指給職工一年一次的假期且在休假期間享受正常工作期間的相同工資
公司注銷,,按照《勞動合同法》規(guī)定,,用人單位和勞動者勞動合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第46條規(guī)
對于勞動者來說,,可能對于五險(xiǎn)一金較為熟悉,,因?yàn)槲咫U(xiǎn)公司是必須要為員工交的,,而一金有的公司會給員工繳納,有的公司則不繳納,,一金的繳納主要還是看...
首先,,可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,包括國家級的勞動和社會保障部,,省級的勞動和社會保障(廳)局
分居離婚是法院判決準(zhǔn)予離婚的一種法定情形,根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定,,因感情不和分居滿兩年,,法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
實(shí)際上職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)可以獲得補(bǔ)貼的,但是并不是說我們每一個,,參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群都可以獲得補(bǔ)貼,,他是有一定的先決條件所規(guī)定的。你只有符合這...
問:我的朋友白某2014年1月1日進(jìn)入某公司工作,,雙方簽訂《勞動合同書》,,約定勞動合同期限至2016年1
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