好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 對于2018年勞動合同法的修改方向你怎么看?
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根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)的,,企業(yè)應(yīng)該向其支付病假工資;醫(yī)療
很多朋友都知道,簽訂的勞動合同到期后,,公司和員工任何一方都可以提出不再續(xù)簽勞動合同,,此時(shí)勞動合同終止。但如果是公司提出不續(xù)簽勞動合同的,,公司...
現(xiàn)在大部分公司在招聘新員工入職的時(shí)候都會設(shè)置試用期,,用以考察新入職員工的技術(shù)水平和工作態(tài)度,新員工也會在使用期內(nèi)對公司的各項(xiàng)規(guī)定有了進(jìn)一步的...
第一、兩者概念不同,。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指是國家和社會根據(jù)法律和法規(guī),,為解決勞動者在達(dá)到國
看病難、看病貴等問題一直十分尖銳,,未來進(jìn)一步解決此類問題,,國家開始了大力扶持創(chuàng)建“健康中國2030”,因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)開始蓬勃發(fā)展,,作為社會...
首先,,可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為, 包括國家級的勞動和社會保障部,,省級的勞動和社會保障(廳)
1、案件受理 這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,,在法院訴訟中,,勞動者提出雙倍工資,是否應(yīng)該由勞動者舉證,?發(fā)生勞動爭議,,當(dāng)
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