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病假期間的工資待遇是什么,?

時(shí)間:2020-09-04 來(lái)源:法律投稿
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根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)的,,企業(yè)應(yīng)該向其支付病假工資;醫(yī)療期限超過(guò)6個(gè)月時(shí),,病假工資停發(fā),改由企業(yè)按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi),。

病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是:

1,、本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資的60%;已滿2年不滿4年者,,為本人工資的70%;已滿4年不滿6年者,,為本人工資的80%;

2、已滿6年不滿8年者,,為本人工資的90%;

3,、已滿8年及8年以上者,為本人工資的100%,。

疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是:本企業(yè)工齡不滿1年者,,為本人工資的40%;已滿1年不滿3年者,為本人工資的50%;3年及3年以上者,,為本人工資的60%,。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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