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病假期間的工資待遇是什么,？

時(shí)間：2020-09-04 來源：法律投稿

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根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)該向其支付病假工資;醫(yī)療期限超過6個(gè)月時(shí),，病假工資停發(fā)，改由企業(yè)按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi),。

病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是：

1,、本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資的60%;已滿2年不滿4年者,，為本人工資的70%;已滿4年不滿6年者,，為本人工資的80%;

2、已滿6年不滿8年者,，為本人工資的90%;

3,、已滿8年及8年以上者，為本人工資的100%,。

疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是：本企業(yè)工齡不滿1年者,，為本人工資的40%;已滿1年不滿3年者，為本人工資的50%;3年及3年以上者,，為本人工資的60%,。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

聲明：

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