好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 女職工隱婚隱孕,、隱育入職屬于欺詐嗎?
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近幾年來,勞務(wù)派遣的話題屢屢被提起,,“不同工同酬,,炒魷魚風(fēng)險(xiǎn)超高,轉(zhuǎn)正的機(jī)會基本上是沒有的,,什么勞動保障也是低人一等的感覺......”我們...
有下列情形之一,,調(diào)解無效的,,應(yīng)準(zhǔn)予離婚:
1、重婚或有配偶者與他人同居的,;
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,,可以解除勞動合同。勞動合同法賦予了勞動者
入職一年半未簽勞動合同,,十二月份口頭通知做到年底走人,這樣的情況是否可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,?
勞動合同的
答:公司未在試用期內(nèi)與勞動者解除勞動合同,,說明勞動者在試用期間被證明是符合錄用條件的?,F(xiàn)在公司突
勞動合同的終結(jié)是以《勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條“達(dá)到法定退休年齡”,還是以《勞動合同法》第四十四條“
答:用人單位下列行為均是侵犯勞動者的合法權(quán)益的行為: 1 、不與勞動者訂立書面勞動合同
【公司要求員工自愿簽奮斗者協(xié)議】近日,,有網(wǎng)友爆料稱,,成都有家公司為節(jié)省開支,竟然打起了員工的主意,,為了節(jié)省人工成本,讓員工“自愿”簽署了《奮...
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