好律師 > 專題 > 勞動人事 > 社保工傷 > 應(yīng)準(zhǔn)予離婚的情形有哪些,?
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我還沒有簽訂勞動合同嗎,這就是我最擔(dān)心的方面,,真的不知道應(yīng)該怎樣去辭職,有什么建議,?
怎么可以不簽
問:我是一名哺乳期的婦女,,公司要求我主動辭職被我拒絕,,公司就開始刁難我,經(jīng)常安排我到外地進(jìn)行所謂的學(xué)習(xí)我
高院:確認(rèn)勞動關(guān)系受一年時(shí)效限制確認(rèn)勞動關(guān)系是否屬一年仲裁時(shí)效限制,,司法實(shí)踐中有「不同的觀點(diǎn)」,。
根據(jù)2009年修正的《中華人民共和國勞動法》,,國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù),未成年工是指年滿十
答:當(dāng)事人申請仲裁后又撤回申請的,,法院不能視為已經(jīng)過仲裁前置程序,,應(yīng)裁定不予受理,已經(jīng)受理的裁定駁回起訴
隨著婚戀自由觀的普及和追求自我意識的增強(qiáng),,再婚重組家庭明顯增多,且家庭關(guān)系較之普通家庭更加復(fù)雜,。繼子女在
注意到2020年,,如果社保交不滿15年,,到法定退休年齡的時(shí)候,不滿足退休條件,,就辦不了退休手續(xù),,所以說社保交滿15年非常重要。如果職工想領(lǐng)養(yǎng)...
單位的行為違法,,不能因?yàn)殇N售業(yè)績差就扣除你的基本工資,只能扣除提成,。即使你的行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的情況
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