問：用人單位的哪些行為是侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,？

時(shí)間：2020-07-24 來源：法律投稿

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答：用人單位下列行為均是侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益的行為：
　1 ,、不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同；
　2 、隨意延長工時(shí)或不安排勞動(dòng)者休息,；
　3 ,、克扣或拖欠勞動(dòng)者工資；
　4 ,、工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),；
　5 、未依法繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
　6 ,、扣押勞動(dòng)者證件,，要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,；
　7 ,、節(jié)假日不依法安排勞動(dòng)者休假；
　8 ,、強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),；
　9、發(fā)生工傷或安全事故不及時(shí)向有關(guān)部門申報(bào),。

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