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問:用人單位的哪些行為是侵犯勞動者合法權(quán)益的行為?

時間:2020-07-24 來源:法律投稿
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答:用人單位下列行為均是侵犯勞動者的合法權(quán)益的行為:
 1 ,、不與勞動者訂立書面勞動合同,;
 2 、 隨意延長工時或不安排勞動者休息,;
 3 ,、克扣或拖欠勞動者工資;
 4 ,、工資低于最低工資標準,;
 5 、 未依法繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷等社會保險費;
 6 ,、扣押勞動者證件,,要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,;
 7 ,、節(jié)假日不依法安排勞動者休假;
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 9、 發(fā)生工傷或安全事故不及時向有關(guān)部門申報,。

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