好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 被公司以表現(xiàn)不好為由勸退,,已轉(zhuǎn)正2月,應(yīng)如何應(yīng)對(duì),?
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很多人對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)都有一個(gè)美麗的誤解,,認(rèn)為同等條件下,,從單位退休領(lǐng)到的養(yǎng)老金會(huì)比個(gè)人繳納退休時(shí)領(lǐng)到得多,真的是這樣嗎,?最近就有一網(wǎng)友私信我,,...
勞動(dòng)合同是具有人身屬性的合同,,勞動(dòng)關(guān)系的建立基礎(chǔ)是用人單位對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的信賴,勞動(dòng)者有義務(wù)親自履行義
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是兩個(gè)重要且常被提及的法律概念,,但往往容易混淆,“勞動(dòng)關(guān)系”與“勞務(wù)關(guān)系”一字之差,,卻大有不同,。我們常常見(jiàn)到一些已達(dá)退休年...
雙方協(xié)議離婚時(shí)約定孩子歸一方撫養(yǎng),,生活費(fèi),、教育費(fèi)以及其他費(fèi)用均由女方自愿負(fù)擔(dān)。之后孩子因生重病住院花費(fèi)醫(yī)
待崗14年,,公司聘用的是臨時(shí)工,我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后會(huì)有什么后果,又能得到什么? 1,、你是否與公司簽訂
(一)用人單位以委派形式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位變動(dòng)的;
(二)用人單位因資產(chǎn)業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn),、資
(1)1個(gè)月內(nèi)簽訂:已建立勞動(dòng)關(guān)系,,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同;
用人單位辭退員工,,必須符合法定的條件和遵循法定的程序不允許用人單位自行在法律規(guī)定以外創(chuàng)設(shè)解除條件。
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