張家港怎么區(qū)分勞動合同與勞務(wù)合同

張家港建筑工程律師曹輝團隊：勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間,、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生,。勞務(wù)合同不屬于勞動合同，從法律適用看,，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整,，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。

　　勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別：

　　(1)張家港建筑工程律師曹輝團隊：主體資格不同,。勞動合同的主體只能一方是法人或組織,，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人,，勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙方當事人可以同時都是法人,、組織,、公民,，也可以是公民與法人,、組織。

　　(2)用人單位的義務(wù)不同,。勞動合同的履行貫穿著國家的干預(yù),，為了保護勞動者， 《勞動法》給用人單位強制性地規(guī)定了許多義務(wù),，如必須為勞動者交納社會保險,、用人單位支付勞動者的工資不得低于政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準等，這些必須履行的法定義務(wù),，不得協(xié)商變更,。勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù)，當然雙方可以約定上述內(nèi)容,，也可以不存在上述內(nèi)容,。

　　(3)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不

　　僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系,，還存在著人身關(guān)系,，即行政隸屬關(guān)系。勞動者除提供勞動之外,，還要接受用人單位的管理,，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等,，成為用人單位的內(nèi)部職工,。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟關(guān)系,，彼此之間無從屬性,，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)服務(wù),，用人單位支付勞務(wù)報酬,，各自獨立、地位平等,。

　　(4)報酬的性質(zhì)不同,。因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬，具有分配性質(zhì),，體現(xiàn)按勞分配的原則,，不完全和不直接隨市場供求情況變動，其支付形式往往特定化為一種持續(xù),、定期的工資支付;因勞務(wù)合同而取得的勞動報酬,，按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付，完全由雙方當事人協(xié)商確定，是商品價格的一次性支付,，商品價格是與市場的變化直接聯(lián)系的,。

　　(5)張家港建筑工程律師曹輝團隊：違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。勞動合同不履行,、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任,，而且還有行政上的責(zé)任，如用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,，勞動行政部門責(zé)令用人單位限期補足低于標準部分的工資,，拒絕支付的，勞動行政部門同時還可以給用人單位警告等行政處分,。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,，不存在行政責(zé)任。

　　(6)主體的待遇不同,。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,，還有保險、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,，一般只獲得勞動報酬,。

　　(7)張家港建筑工程律師曹輝團隊：適用的法律不同。勞務(wù)合同主要由民法,、經(jīng)濟法調(diào)整,，而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整。

　　(8)糾紛的處理方式不同,。勞動合同糾紛發(fā)生后,，應(yīng)先到勞動機關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)可以到人民法院起訴,，勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟,，也可以經(jīng)雙方當事人協(xié)商解決。

　　(9)受國家干預(yù)程度不同,。勞動合同的條款及內(nèi)容,，國家常以強制性法律規(guī)范來規(guī)定。如勞動合同的解除,，除雙方當事人協(xié)商一致外,，用人單位解除勞動合同必須符合《勞動法》規(guī)定的條件等。勞務(wù)合同受國家干預(yù)程度低,，除違反國家法律,、法規(guī)的強制性規(guī)定外，在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當事人的意思自治,，由雙方當事人自由協(xié)商確定,。

(10) 張家港建筑工程律師曹輝團隊：勞動力的支配權(quán)不同,。在勞動合同關(guān)系中，勞動力的支配權(quán),，歸掌握生產(chǎn)資料的用人單位行使,，雙方形成管理與被管理者的隸屬關(guān)系;在勞務(wù)合同關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動過程。

張家港建筑工程律師曹輝團隊：學(xué)法時間：

中華人民共和國合同法：

第一百七十七條 【主要條款】供用電合同的內(nèi)容包括供電的方式,、質(zhì)量、時間,，用電容量,、地址、性質(zhì),，計量方式,，電價、電費的結(jié)算方式,，供用電設(shè)施的維護責(zé)任等條款,。