好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者與上海地區(qū)的用人單位發(fā)生勞動爭議,,但受疫情影響無法在調(diào)解仲裁時效內(nèi)提出調(diào)解仲裁申請,,怎么處理?
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基本事實徐某系甲公司的員工。2014年5月5日入職時,,提出書面申請,,申請內(nèi)容“本人于2014年5月5日入職,,自愿同意與乙公司(甲公司的主辦單...
因疫情防控被隔離的不算曠工,,為了很好的控制疫情,,各地人民政府對外來人員或者說是疑似人員都要進(jìn)行隔離的,配合政府部門的工作對任何人來說也是別無...
勞動者遵守勞動紀(jì)律,,按照用人單位的管理要求出勤到崗,是勞動者應(yīng)盡的勞動義務(wù),。曠工是屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為,,而國家也規(guī)定了,員工如果有嚴(yán)重違紀(jì)的行...
員工追討加班費,可以先與公司協(xié)商,,協(xié)商不成的,,申請勞動仲裁,不服勞動仲裁的可以提起訴訟,。具體步驟如下:
據(jù)統(tǒng)計,,全美執(zhí)業(yè)律師已超過一百萬,,即平均每300人就有一個律師;而在中國,,中國執(zhí)業(yè)律師人數(shù)為36.5萬,,
離職拖欠工資怎么辦,? 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實,,如工資單,,考勤記錄,工作過程中的文件記
有些招人企業(yè)以加工手工藝品為由騙取求職者保證金,,通常是加工一個給多少錢,但要你先交一定的材料費或其他保證金,,還要簽協(xié)議說明必須制作完多少個才...
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定,,當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對
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