據(jù)悉,，在將來(lái)有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后，還將設(shè)定幾年的“緩沖期”,。那么,，“緩沖期”究竟“緩沖”什么？延遲退休緩沖期多久,？延遲退休緩沖期緩沖什么,？都是很多網(wǎng)友的疑問(wèn)，那么,，小編整理了一些資料僅供參考,。

據(jù)悉，在將來(lái)有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后,，還將設(shè)定幾年的“緩沖期”,。那么，“緩沖期”究竟“緩沖”什么,？延遲退休緩沖期多久,？延遲退休緩沖期緩沖什么？都是很多網(wǎng)友的疑問(wèn),，那么,，金投保險(xiǎn)網(wǎng)小編整理了一些資料僅供參考。

首先,，是“緩沖”公眾的不滿情緒,。之前，多次民調(diào)結(jié)果顯示,，超過(guò)九成的公眾明確反對(duì)延遲退休,。如果很多公眾不支持，推行延遲退休政策顯然達(dá)不到預(yù)期效果,。設(shè)“緩沖期”就可以留出一定時(shí)間爭(zhēng)取公眾理解和支持,?？梢哉f(shuō)，這是一種很聰明的做法,。在“緩沖期”,，有關(guān)部門既可以做大量解釋、說(shuō)服工作,，還可以在與公眾的互動(dòng)中吸收民意,、民智，用于政策落實(shí),。只有如此,，延遲退休政策才能夯實(shí)民意基礎(chǔ)，順利推行,。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)改革都不可能在民意反對(duì),、質(zhì)疑中取得成功。

其次,，是給相關(guān)立法工作留出時(shí)間?，F(xiàn)行退休年齡政策源于20世紀(jì)50年代《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲,，女工人年滿50周歲,。顯然，在正式實(shí)施延遲退休政策之前,，必須立法修改這一規(guī)定,。只有如此，實(shí)施延遲退休政策才有法律依據(jù),，才能名正言順,。否則，可能與現(xiàn)行制度有沖突,。

再次,，利用“緩沖期”為延遲退休爭(zhēng)取有利條件。之前很多人不支持延遲退休有各種各樣的原因和理由,，但有一點(diǎn)是肯定的,，即社會(huì)保障不到位、養(yǎng)老待遇不公等,，也是造成公眾反對(duì)延遲退休的原因之一,。社會(huì)保障相關(guān)改革先行，就能給公眾帶來(lái)更多好感,，也能為延遲退休創(chuàng)造好的輿論環(huán)境,。

一言以蔽之，延遲退休設(shè)“緩沖期”，實(shí)際是在為民意與“官意”充分溝通,、達(dá)成共識(shí)創(chuàng)造條件,。