公務(wù)員工資制度的改革是指歸并簡(jiǎn)化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),， 將基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分，適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距;強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū),、各部門、各單位自行建立的津貼,、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,，實(shí)施地區(qū)附加津貼;實(shí)行分類管理的工資制度，以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要;完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度,。

一,、最新公務(wù)員工資組成

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,；

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,、崗位津貼等津貼,；

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼,、補(bǔ)助,；

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金,。

二、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法,。

從2018年7月1日起,，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月585元至7835元分別提高到每月640元至9280元,；級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月1020元至6496元分別提高到每月1130元至7109元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高,。

三,、調(diào)整后的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？

由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元,；

調(diào)整后的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)：

各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元,。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn),。

四,、公務(wù)員基本工資調(diào)整方案其他有關(guān)政策

補(bǔ)助工資

車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,，逢一進(jìn)十,。

取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,，逢一進(jìn)十。

出勤補(bǔ)助,，正常上班每天30元,，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假,、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元,。三年一調(diào)。

山區(qū)補(bǔ)助,，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放,，三年一調(diào),。

地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資,。

除養(yǎng)老,、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金,、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止,。

新參加工作人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

初中畢業(yè)生每月1285元，高中,、中專畢業(yè)生每月1320元,，大專畢業(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,，雙學(xué)士,、未或碩士學(xué)位的研究生每月1755元，碩士研究生每月1960元,，博士研究生2165元,。

退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)

養(yǎng)老金調(diào)整政策每年根據(jù)國(guó)家政策和各省實(shí)際制定。