就失業(yè)保險(xiǎn)來(lái)看,，大家在職時(shí)交納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，只要在失業(yè)的時(shí)候符合條件，那么就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,。但是失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也不是永久的,，而是有一定的期限限制,。那么2020年失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限規(guī)定及領(lǐng)取條件是什么呢？接下來(lái)小編為大家詳細(xì)解答,。

2020年失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限規(guī)定

按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定,，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短的不同,劃分為三個(gè)檔次：

1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;

2,、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;

3,、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

《條例》中關(guān)于繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月的規(guī)定,，不能理解為繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12 個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。在具體操作中,，各地可以在同一檔次內(nèi),，根據(jù)失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短，相應(yīng)拉開(kāi)其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的差距,。至于具體檔次如何劃分,，由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。對(duì)享受期限18個(gè)月和24個(gè)月的規(guī)定,，也可以照此劃分具體檔次,。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是什么？

按照《失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第13條的規(guī)定,，具備下列條件的失業(yè)人員,，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)保險(xiǎn)金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的,。解讀：在本市實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)時(shí)間,，計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)合并計(jì)算,。

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)。解讀：滿足條件的情形主要有以下：第一,，單位單方解除;第二,，單位終止勞動(dòng)合同;第三，其他非勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同的,。 關(guān)于第二項(xiàng),，如果勞動(dòng)合同到期，單位的新合同標(biāo)準(zhǔn)維持或高于原合同標(biāo)準(zhǔn),，勞動(dòng)者主動(dòng)不續(xù)簽,，沒(méi)有失業(yè)金,。只有單位不與其續(xù)簽，或者新合同的待遇標(biāo)準(zhǔn)降低其不續(xù)簽時(shí)才可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,。

(三)已辦理失業(yè)登記,，并有求職要求的。

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