找工作,，絕大多數(shù)畢業(yè)生都會經(jīng)歷“試用期”，許多畢業(yè)生因為不了解勞動合同方面的法律法規(guī),，在“試用期”吃了啞巴虧,。比如，有些用人單位認(rèn)為,，只要按時支付勞動者工資,，勞動合同就可有可無，試用期內(nèi)不簽合同,，似乎也成為不少企業(yè)不成文的規(guī)定,。特別提醒初入職場的畢業(yè)生們，一定要主動要求和用人單位簽訂勞動合同，否則一旦出現(xiàn)勞動糾紛,，因為口說無憑,，勞動者很難維權(quán)，下面看一下試用期勞動合同包含什么內(nèi)容,。

試用期勞動合同范本

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限：

試用期為個月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止,。

二,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在xx工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為xxxxx元（含養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房公積金）,。試用期滿后，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,；

在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé)。

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件,；

負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),；

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù),；

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同；

乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同；

七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同,；

具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）

法定代表人簽字：乙方簽字：

簽約日期：

簽約地點：