好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 加班工資計(jì)算公式,?
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勞動(dòng)合同糾紛的處理方式有哪些?勞動(dòng)合同糾紛處理的法律依據(jù)是什么?在工作中難免會(huì)有意見(jiàn)不合或者其他因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作,,然而因訂立,、履行,、變更...
?社??ㄞk完后只需每月按照一定的標(biāo)準(zhǔn)往里面繳納相應(yīng)的費(fèi)用即可,,然而可別小看小小的一張社???,它的作用可大了去了呢,,因此在我國(guó)個(gè)人社??ㄓ惺裁?..
一,、請(qǐng)假扣3倍工資違法 勞動(dòng)者如果請(qǐng)事假,則工資的計(jì)算公式為:(21.75天-請(qǐng)假天數(shù))×日工資,。
打官司求勝心切可以理解,但隱匿證據(jù)則非明智之舉,,作為律師協(xié)助當(dāng)事人隱匿證據(jù)更是缺乏職業(yè)操守的表現(xiàn)。近日,,
什么是勞動(dòng)力價(jià)值,?簡(jiǎn)述勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成,?我們都知道勞動(dòng)是個(gè)過(guò)程,,勞動(dòng)力才可能成為商品。成為商品的條件是:自由的,、脫離人生依附的,也就是說(shuō)賣不...
律師 答:上海市高級(jí)人民法院在2013年第1期《民事法律適用問(wèn)答》中對(duì)于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)
昨日,,針對(duì)網(wǎng)上反映的有關(guān)影視從業(yè)人員簽訂“陰陽(yáng)合同”中的涉稅問(wèn)題,,稅務(wù)機(jī)關(guān)將開(kāi)展調(diào)查核實(shí)。
6月3
因?yàn)楸締挝恢廛囕v傷害認(rèn)定為工傷的,在獲得肇事方民事賠償之后,,享有醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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