好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司未及時(shí)給員工辦退休手續(xù)要賠錢嗎,?
梁三伯系新力公司員工,,2018年2月梁三伯達(dá)到法定退休年齡,,因2008年至2018年2月梁三伯的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由公司墊付繳納,梁三伯未曾支付給公司此筆費(fèi)用,,故公司未給梁三伯申報(bào)退休,。
雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議,梁三伯申請(qǐng)仲裁要求公司賠償未及時(shí)辦理退休手續(xù)的損失,。
公司則提起反訴,,要求梁三伯返還2008年至2018年2月墊付的社保個(gè)人應(yīng)繳納部分26616.26元及利息11437元。
勞動(dòng)仲裁期間,,公司2018年9月為梁三伯申報(bào)退休事宜,,梁三伯2018年10月領(lǐng)取了退休金3135.64元。 2019年7月17日,,仲裁委作出裁決,,駁回梁三伯及公司的請(qǐng)求。 梁三伯和公司均不服裁決,,起訴到法院,。 梁三伯主張公司拖延辦理退休手續(xù)造成的7個(gè)月沒有發(fā)放退休金,每月3135.64元計(jì)21949.48元,,應(yīng)由公司賠償,。 公司則主張其多次通知梁三伯回單位配合辦理退休手續(xù),因梁三伯欠繳個(gè)人應(yīng)繳部分的社保及利息,,公司要求梁三伯繳納時(shí),,梁三伯即離開,未配合辦理退休審批手續(xù),,應(yīng)當(dāng)由梁三伯自行承擔(dān)責(zé)任,。
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