勞動力年齡范圍是多少,？農(nóng)村勞動力年齡結(jié)構(gòu)是什么？有一些人可能會在外企工作,，可能你會發(fā)現(xiàn)在外企工作的外國人年領(lǐng)比較偏年輕化,，因為從外企內(nèi)部的架構(gòu)和人事管理角度出發(fā)，在基層和中層上許多外企的架構(gòu)設(shè)置都會比較細(xì)分,，每個崗位之間的職責(zé)銜接很緊,，而在高層甚至更高的層級上，競爭相當(dāng)相當(dāng)激烈,，特別在一些業(yè)務(wù)方向的職位上,，很多高層基本等不到退休就走了，可能與個人能力有關(guān),、與企業(yè)戰(zhàn)略方向,、業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部晉升,、架構(gòu)變化等等都有關(guān)系,，具體哪個因素會更高暫無知曉,。通過過對外企年齡階段構(gòu)成存在的普遍現(xiàn)象的分析，也分享一下我國現(xiàn)階段對年齡范圍的相關(guān)知識,，接下來小編帶大家詳細(xì)了解一下,！

一、勞動力年齡范圍規(guī)定是多少,？

法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡,，有勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男60周歲,，女干部身份55周歲,，女工人50周歲。

《勞動法》第58條第2款規(guī)定：未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者,。這表明,，年滿18周歲的勞動者達(dá)到了訂立勞動合同的條件；年滿16周歲,，不滿18周歲的勞動者依照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定及勞動合同的約定,，在勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不違背有關(guān)法律、法規(guī)的前提下可以訂立勞動合同,。不滿16周歲的未成年人不得訂立勞動合同,，其不屬于勞動者之列。

二,、農(nóng)村勞動力年齡結(jié)構(gòu)是什么,？

國家統(tǒng)計局發(fā)布的2018年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告：2.88億農(nóng)民工平均年齡40.2歲。農(nóng)民工是指戶籍仍在農(nóng)村,，進(jìn)入城市務(wù)工和在當(dāng)?shù)鼗虍惖貜氖路寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動6個月及以上的勞動者,。國家統(tǒng)計局發(fā)布的2018年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告，其中的一個數(shù)字格外引人關(guān)注：這個龐大勞動人群的平均年齡超過了四十歲,。報告稱,，2018年農(nóng)民工總量為28836萬人，比上年增加184萬人,，增長0.6%,。農(nóng)民工增量比上年減少297萬人，總量增速明顯比上年回落1.1個百分點,。然而,，2.88億農(nóng)民工平均年齡為40.2歲，比上年提高0.5歲,。其中50歲以上農(nóng)民工所占比重為22.4%,，比上年提高1.1個百分點，近五年呈逐年提高趨勢。

以上為“勞動力年齡范圍規(guī)定是多少”以及“農(nóng)村勞動力年齡結(jié)構(gòu)是什么”的相關(guān)內(nèi)容,，對于年齡政策的出臺是社會發(fā)展到一定的程度一種必然的結(jié)果,，但是最重要的一點必須牢記，不論我們在多少歲退休繳養(yǎng)老保險必須繳滿15年（即180個月）,，差一天都不能享受養(yǎng)老保險的福利哦,。