勞動調解協(xié)議有沒有法律效力？
一,、勞動調解協(xié)議有沒有法律效力
發(fā)生勞動爭議,，當事人可以到下列調解組織申請調解：企業(yè)勞動爭議調解委員會；依法設立的基層人民調解組織,；在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成,。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生,，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任,。
勞動爭議調解組織的調解員應當由公道正派,、聯(lián)系群眾、熱心調解工作,，并具有一定法律知識,、政策水平和文化水平的成年公民擔任。當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,，也可以口頭申請,。口頭申請的,，調解組織應當當場記錄申請人基本情況,、申請調解的爭議事項、理由和時間,。調解勞動爭議,，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導,，幫助其達成協(xié)議,。
經調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書,。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力,，當事人應當履行,。勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁,。
二,、勞動調解組織有哪些
（一）企業(yè)勞動爭議調解委員會
（二）基層人民調解組織
（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織
企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表、企業(yè)代表組成,。
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