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勞動關(guān)系管理制度

勞動關(guān)系管理制度包括內(nèi)容：1.原則,；2.適用范圍,；3.報到；4.新入職員工的指引與關(guān)懷,；5.試用與見習(xí),；6.轉(zhuǎn)正；7.費用報銷,；8.勞動合同,；9.離職工作交接管理；10.離職結(jié)算規(guī)定等內(nèi)容,。明確性（明確職責(zé),、權(quán)限、標(biāo)準）,、協(xié)調(diào)性（隨企業(yè)的發(fā)展進行階段性調(diào)整）,。如何加強勞動關(guān)系管理：1.建立勞動關(guān)系管理的相關(guān)制度；2.采取約定在先,、預(yù)防在先和告知在先的原則等,。

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