勞動用工登記制度:我們知道對于企業(yè),、個體經(jīng)濟組織或者民辦非企業(yè)單位等等,,只要是和勞動者建立了勞動關(guān)系的所有用人單位,都需進行勞動用工備案登記,。實行勞動用工備案便于規(guī)范勞動用工的秩序,,可以更加全面實施勞動合同制度,從而維護勞動者以及用人單位雙方各自的合法權(quán)益,。接下來帶您看看好律師網(wǎng)中關(guān)于“勞動用工登記制度”的相關(guān)信息,!
什么是勞動用工網(wǎng)上備案登記,?勞動用工備案制度包括哪些內(nèi)容?
什么是勞動用工網(wǎng)上備案登記?勞動用工備案制度包括哪些內(nèi)容,?我們知道對于企業(yè),、個體經(jīng)濟組織或者民辦非企業(yè)單位等等,只要是和勞動者建立了勞動關(guān)系的所有用人單位,,都...
2019-09-16 17:00:37 查看全文 >>勞動用工制度包括哪些方面,?勞動用工注意事項有哪些,?
勞動用工制度包括哪些方面?勞動用工注意事項有哪些,?企業(yè)勞動用工模式可以根據(jù)勞動合同期限的不同分為固定期限,、無固定期限和以完成一定的工作任務為期限的三種模式,再...
2019-09-11 16:09:54 查看全文 >>建筑施工企業(yè)勞動合同有哪些內(nèi)容?建筑企業(yè)勞動用工制度如何建立,?
建筑施工企業(yè)勞動合同有哪些內(nèi)容?建筑企業(yè)勞動用工制度如何建立,?隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,,城鎮(zhèn)化建設(shè)隨之也快速穩(wěn)步的發(fā)展,當然就需要在交通、水利,、城建等建筑工地雇用一...
2019-09-19 14:43:52 查看全文 >>什么是勞動派遣用工,?勞動派遣用工合同怎樣解除,?
什么是勞動派遣用工,?勞動派遣用工合同怎樣解除?隨著現(xiàn)在市場經(jīng)濟的高速發(fā)展,,可能對于一個企業(yè)來說其業(yè)務范圍會涉及到很多,,那么這些企業(yè)可能會去選擇將用人招聘的業(yè)務...
2019-09-18 21:51:59 查看全文 >>勞動用工登記證的辦理流程和年審材料是什么,?
隨著法律意識的逐漸深入,,現(xiàn)在人找工作的時候,,都會要求有人單位簽訂勞動合同,以防止出現(xiàn)勞動糾紛和勞動風險,。除此之外政府部門為了掌握本地區(qū)的就業(yè)人員數(shù)據(jù)和勞動合同...
2019-12-19 20:46:07 查看全文 >>非法用工是否存在勞動關(guān)系,?非法用工勞動仲裁可以嗎,?
非法用工是否存在勞動關(guān)系?非法用工勞動仲裁可以嗎,?我們在找工作的時候一定要慎重要擦亮眼睛,,一定要與正規(guī)的用人單位簽訂勞動合同,只有正規(guī)合法的用人單位會為員工繳...
2019-09-18 21:50:34 查看全文 >>勞動用工
我父親在一家工廠看大門!前幾天暈倒在工廠,,還是母親攙扶著去醫(yī)院檢查,,期間工廠負責人一直沒有露面!工資還有4個月沒有結(jié)清,!急需用錢,,能不能讓父親工廠報銷醫(yī)療費用...
勞動保護 解答 11 2018-02-05退費制度
我在專升本輔導機構(gòu)報了名,,合同上說售出教材不退費,但是在開課之前上交了退費申請,,也就沒有領(lǐng)到書,,他這算售出教材嗎,要扣我費嗎
其他 解答 13 2017-11-23用工糾紛
因商場專柜撤柜將員工調(diào)崗,,員工不樂意,,就開始請病假病例是頸椎疼痛,這件事之前沒有任何癥狀不能上班,,現(xiàn)在已影響公司運行,,公司該如何維護公司權(quán)益? 員工合同還有2...
請假休假 解答 9 2018-05-27緩刑制度
緩刑期間必須在戶口所在地嗎,?公司和家都在另一個省市怎么辦?;緩刑都有什么限制,,除了可以不能私自離開居住地,,能在當?shù)亻_車什么的嗎?;取保候?qū)徠陂g和緩刑期間的限制...
侵犯公民人身權(quán)利犯罪 解答 57 2019-08-23用人單位違法用工
用人單位和勞動者未簽勞動合同且未買社保,,入職10個月遭辭退,,該如何維權(quán)?麻煩詳細一點,,我好準備相關(guān)資料謝謝啦;您好,,這種情況是不是以協(xié)商為主呢,向勞動大隊投訴...
勞動保護 解答 14 2018-07-11權(quán)屬登記問題
合同約定在30日內(nèi)完成轉(zhuǎn)移登記。如果因為甲方原因,,未能完成轉(zhuǎn)移登記的可以解除合同,。退回已付款。支付利息,。還有違約金,。我是甲方,我想解除合同,。這個到法院我能贏嗎...
土地權(quán)屬 解答 10 2017-12-31“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時應自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產(chǎn)生的風險及責任,。