14位律師解答

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  楊青松

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  • 可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng),，準(zhǔn)備工資證明，上班的依據(jù)等等
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    2018-07-11 15:11:00
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• 

  張亞?wèn)|

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  • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán),，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
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    2018-07-11 15:11:20
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 69″
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    2018-07-11 15:14:26
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• 

  王偉政

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  • 依照你所描述的這種情況,，如果與用人單位溝通協(xié)調(diào)不成，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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    2018-07-11 15:14:48
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，公司未簽訂書面合同，違法辭退員工,，以及未給員工繳納社保的行為,，都違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,。可以主張法定的補(bǔ)償和賠償金,?？梢缘絼趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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    2018-07-11 15:15:44
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  何勇

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  • 72″
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    2018-07-11 15:23:53
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，用人單位的行為是違法的，建議收集好證據(jù),，例如工資流水,，工友證言，工作服,，監(jiān)控錄像等證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，你可以額外主張9個(gè)月的工資，并且要求單位一次性補(bǔ)繳社保
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    2018-07-11 15:25:05
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• 

  張磊

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  • 未簽合同可以要求雙倍工資,，社?？梢砸笱a(bǔ)繳，辭退可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。準(zhǔn)備在單位上班的證據(jù),，包括工資發(fā)放記錄，考勤,，工作證等,。
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    2018-07-11 15:36:05
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• 

  于淑君

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  • 你好,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同你可以自單位用工之日起滿一個(gè)月的次日主張雙倍工資即九個(gè)月的工資,。對(duì)于單位違法辭退你可以主張賠償金即兩個(gè)月工資。你需要搜集好和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)比如工作證,，工作服,，工資發(fā)放流水等申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-07-11 15:38:18
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• 

  朱小方

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  • 13″
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    2018-07-11 15:48:58
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• 

  張愛(ài)清

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  • 你好,，可以要求公司按照工資標(biāo)準(zhǔn)給與補(bǔ)償
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    2018-07-11 15:51:16
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你需要收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，未繳納社保向社保部門投訴
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    2018-07-11 15:54:19
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，單位沒(méi)有和你簽定勞動(dòng)合同,，你可以要求單位自用工之日起一個(gè)月后雙倍工資，你可以要求單位一次繳納社保,，如果協(xié)商不成你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者仲裁,。
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    2018-07-11 16:03:54
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• 

  李洋

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  • 你好，該公司的各項(xiàng)做法均違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，你可以提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-07-11 16:04:20
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