什么是勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案登記,？勞動(dòng)用工備案制度包括哪些內(nèi)容,？我們知道對(duì)于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或者民辦非企業(yè)單位等等,，只要是和勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系的所有用人單位,，都需進(jìn)行勞動(dòng)用工備案登記。實(shí)行勞動(dòng)用工備案便于規(guī)范勞動(dòng)用工的秩序,，可以更加全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度,，從而維護(hù)勞動(dòng)者以及用人單位雙方各自的合法權(quán)益。接下來小編帶大家詳細(xì)了解一下,！

一,、什么是勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案登記？

1.勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)是構(gòu)建基于互聯(lián)網(wǎng)的,、跨地域和全國集中式的勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)平臺(tái),，將為用人單位提供勞動(dòng)用工備案網(wǎng)上申報(bào)服務(wù)，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)用工備案情況的網(wǎng)上查詢服務(wù),，為勞動(dòng)保障部門全面,、詳細(xì)、實(shí)時(shí)地收集全國勞動(dòng)用工備案信息,，掌握各類用人單位勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同簽訂的動(dòng)態(tài)情況,，加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案管理和宏觀決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。勞動(dòng)保障部門可以利用系統(tǒng)完成新增勞動(dòng)用工登記,、勞動(dòng)合同續(xù)訂,、終止、解除等勞動(dòng)用工備案業(yè)務(wù),。

2.申請(qǐng)開通網(wǎng)上備案系統(tǒng)的操作流程：

1,、填寫《勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請(qǐng)表》書面上報(bào)；

2,、填寫《用人單位信息表》通過電子郵件以電子版上報(bào),，經(jīng)審核通過，即開通網(wǎng)上備案系統(tǒng),。

3,、網(wǎng)上備案系統(tǒng)開通后，登陸勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站,，將現(xiàn)有人員上傳錄入到系統(tǒng),。

二、勞動(dòng)用工備案制度包括哪些內(nèi)容？

1,、用人單位招用,、調(diào)入職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的備案

用人單位招用、調(diào)入職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)自招用,、調(diào)入或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

備案時(shí),，用人單位需要提交以下材料:

1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）,、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件各一份;

2.用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份;

3.用人單位招用、調(diào)入職工備案花名冊(cè)1份;

4.用人單位與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)1份;

5.與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書1份;

6.簽訂《勞動(dòng)合同書》文本1份.

2,、解除,、終止職工勞動(dòng)合同的備案

用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后七日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù),。

備案時(shí),，用人單位需要提交以下材料：

1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件各1份,；

2.職工身份證復(fù)印件1份,；

3.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書》文本1份；

4.解除或終止職工勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)1份,；

5.雙方簽訂的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書1份,。

3、其他情況的備案

用人單位名稱,、法人代表,、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼證發(fā)生變更的,，應(yīng)在變更后30日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù),。

用人單位注銷的，應(yīng)在注銷后7日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案注銷手續(xù),。

以上是“什么是勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案登記”及“勞動(dòng)用工備案制度包括哪些內(nèi)容”的相關(guān)信息,，通過以上我們了解到為了使數(shù)據(jù)信息全面、準(zhǔn)確,、規(guī)范,、統(tǒng)一，每一個(gè)用人單位都應(yīng)建立勞動(dòng)用工明細(xì),，逐步建立和完善勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫,，便于勞動(dòng)部門實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工及勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況的動(dòng)態(tài)管理。