好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料有哪些,?
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【養(yǎng)老金中央調(diào)劑超7000億】近日,,財(cái)政部發(fā)布了2020年中央調(diào)劑基金年度預(yù)算,,數(shù)據(jù)顯示,今年中央調(diào)劑基金預(yù)計(jì)達(dá)到7398.23億元,,比去年...
我是零七年進(jìn)的公司,轉(zhuǎn)正之后每月公司從工資里扣了93塊用來交社保,其余的部分是公司給我們交的,都
工傷死亡賠償金額計(jì)算: 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫
為提高勞動(dòng)報(bào)酬采用集體停工行為可以嗎 張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì)張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì):員工能以怠工方式要求企業(yè)提高勞動(dòng)待遇嗎,?為提高勞動(dòng)報(bào)酬采用集體
法律規(guī)定上的加班是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”,也就是常說的單位要求加班,。
無故曠工3天視為自動(dòng)離職有效嗎,? 司法實(shí)踐中,,存在三種觀點(diǎn): 1、解除勞動(dòng)關(guān)系必須具備《勞動(dòng)
關(guān)于拖欠工資這個(gè)問題,我相信很多朋友都會(huì)遇到過,,特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的時(shí)候,,將要離職的時(shí)候,就經(jīng)常會(huì)
在勞動(dòng)仲裁期間,,員工可不可以去新的公司上班呢?這個(gè)是完全可以的,,不受任何影響,。因?yàn)楸旧韯趧?dòng)仲裁的期限并不
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